Mark職場經
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行走職場，如果做不好5個要點，再努力也難得到重用
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不想「吃力不討好」，注意避開5條職場禁忌，讓你在職場如魚得水
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領導發微信「謝謝」還用回復嗎？高手用4個話術，被高看一眼
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兵熊熊一個，將熊熊一窩：精明的管理者，用4種方式「引導」下屬，下屬死心塌地
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女上司借3萬遲遲不還，生病住院以后，上司舉動讓人不敢相信
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洛克菲勒告誡兒子：不懂3點人性法則，總有一天，你會吃大虧
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臉皮薄、心太軟的人，容易受欺負！真正的「狠人」，說話時往往有4種表現，輕易不會受欺負
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想讓領導主動給你加薪，牢記3個重要原則，重賞之下必有勇夫
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職場法則，會「做人」勝過會「做事」：想要在職場站穩腳跟，務必記住「3點規則」，比起會做事，會做人的人更有前途
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在職場，真正混得好的人，和領導打交道時，往往具備5大「心計」
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普通打工族想要變富，掌握3個「錦囊妙計」，做到定能咸魚翻身
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有人要算計你，往往會用7個手段！防不勝防要小心
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真正心態好的人，往往有3種習慣，看似和常人無異，實則非常厲害
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不以物喜，不以己悲：真正見過大世面的人，往往有4種見識，若是有一種，也能成大事
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領導重點培養5種下屬，都具備3個特征，提職加薪被人高看
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想讓員工對你死心塌地，牢記5個馭人術，下屬對你服服帖帖
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有水平的領導和沒水平的領導，差距就在4點，跟對人不吃虧
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想主動和領導提加薪，記住「3要2不要」，老板會主動給你加薪
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職場生存法則：領導總是欺負你，把你當軟柿子捏，教你3招反擊，輕鬆扭轉局面
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領導總是不待見你，先學會做好3件事，避免「受制于人」
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領導栽培你還是壓榨你，看3個重要關鍵點，把領導看得一清二楚
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職場做事準則——留足後路：領導安排工作，牢記3個套路，既不吃虧，還能彰顯高情商
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真正的高手，不顯山不漏水：領導說「辛苦了」，高手懂得回復「簡單幾字」，難怪備受高看
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做人要有心機，做事要有手腕：真正成大事的人，掌握「做人6個心機+做事5種手腕」，輕易沒人敢欺負你
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