在職場中，每個人處世的態度不同，差距就很明顯，有的人每天拼命三郎的工作，忙得昏天暗地，有的人卻悠游自在，還有閒暇時間可以和同事打屁聊天耗時間，好像沒什麼工作，過的一派輕鬆愉快。

然而這兩種類型的人，同樣的工作類型，卻是不同的職場生涯，最終得到的「結果」也有所不同，令人吃驚的是，往往在職場中，越有擔當越負責任的人，他就越是不快樂，在工作上感到痛苦，根本就是一個輸家！

這是為什麼？

那是因為，越是負責任的人，越容易搞混所謂的底線，容易大事小事全往身上攬，這無疑是錯誤的！雖然在職場上幾乎事講求團隊合作，同事間也會互相分擔，但依舊要將工作分配好的機制，所以說身為員工，先處理本質份內工作為第一要務，這是公司聘請你的目的，至于要分擔其他業務需求，一定要謹慎思考，必要時踩住底線的拒絕！

一則實例告訴你：職場中，「負責任」的員工永遠是輸家！

前兩天，我的好友老六到我家做客，喝了點酒之後，他頗有感慨的說：「在職場啊，認真幹活，都不會有什麼好下場。」

然後，他跟我倒了一晚上的苦水。原來，他啊是公司的一名運營，在公司任職了三年，已經做到了中層管理的位置。

但是，由于種種原因，比如對業務比較熟，人有能力，親力親為的性格，以至于常常有些工作，本不該由他來做，甚至客服、公關，設計的有些工作都要由他去擦屁股！

他鬱悶說道：「我本是好心，想把事情做好，結果到頭來，好像都變成我的事兒。這還不是最慘的，要是事情出了簍子，我還要背鍋。」

不知道大家在職場中，有沒遇到這樣的情況：

「本來不是我的事兒，卻要加班去趕，出了問題，還要算在我的頭上，想想心裡就不舒服。」

所以說，底線很重要。要給自己設立一個底線，什麼樣的活兒絕對不能幹，不管對方軟磨硬泡都不能答應。不然有一就有二，你這次當個好人答應下來，接下來的職場生活，將會有無數麻煩等著你啊！