首頁 » 職場上混得好的人,往往都會麻煩別人,牢記3種思維,工作不累人緣好

職場上混得好的人,往往都會麻煩別人,牢記3種思維,工作不累人緣好
2022/10/01
2022/10/01

職場中,好關係都是麻煩出來的。

可是,很多人卻害怕給人添麻煩,凡事都自己解決。

然而,現在的工作內容越來越複雜了,一個人已經很難單獨成事,必須要借助他人的幫助。也就是說,你必須要去麻煩別人,這是免不了的。如果凡事你都自己解決,別人並不會認為你「牛」,反而會覺得你不合群或者太狂太傲。

你不麻煩別人,別人也就不來麻煩你,你將會離同事越來越遠,你的職場路會越走越難,別說升職加薪了,僅是日常工作都很難開展。

職場上混得好,往往都會麻煩別人:牢記3個秘笈,工作不累人緣好。

01、不做伸手黨

有些人,即使遇到針鼻兒大點的事,都要第一時間找別人幫忙,從來不用自己的腦子,不會自己思考。這樣的「麻煩人」只會讓別人越來越煩你,沒有任何正面效果。

因此, 下次當你想找人幫忙時,一定要自己先想好了。你的真實需求是什麼? 是否能通過網路搜索解決? 你最需要對方做的,是什麼?

然後,簡明扼要地表達給對方。而不應該直接把一個問題扔給對方:你來幫我解決吧!

帶著這樣的思考去「麻煩人」,對方也會覺得你靠譜,值得伸手相助。

02、敢於麻煩領導

除了不敢向陌生同事開口以外,我們往往還會面臨一個問題:工作中遇到困難,不敢找領導幫忙。

人們對領導,總有一種莫名的距離感,甚至畏懼感。大多數人都是不到非彙報不可,絕不主動找領導溝通。

沒錯,領導的確比員工更忙,但幫助員工解決問題,也是他的職責范圍。畢竟,下屬能順利工作,才能出業績,也才能給領導帶來利益與價值。

因此,如果你的問題涉及到領導利益,關乎部門業績,及時找領導溝通,准沒錯! 他們不但不會責怪你,反而會認為你很靠譜。

和同事請求幫助不同,找領導時,還要注意一個「時機問題」。比如說,領導正在給客戶打電話,你直接推門過去要求對方給解決問題,就非常不合適。

再或者,領導剛剛大發脾氣,你也最好不要過去麻煩他。找個對方心情不差,身心放鬆的時候,把你的問題說出來,對方大機率就會愉快地伸手相助了。

在麻煩別人的時候,學會察言觀色,是個基本功。

03、及時表達感謝

職場中,沒有人有義務免費幫你。因此,我們千萬不要自私地認為,別人幫我解決問題是理所當然的。

最好的關係,永遠是彼此需要對方。每個人都會因為説明別人而感到快樂。這種快樂的記憶,也會持續得很久很久。 如果你能在雙方之間,搭建起一條互利的橋樑,你們之間的關係反而會異于常人的穩固。

這個方法,就是在對方的幫助過後,及時表達感謝。可以是一句真摯的話語,一次下午茶,一杯貼心的咖啡、奶茶,或者出差帶回來的特產零食……只要能讓對方感受到你的真心,你們之間的關係就自然會更近一步。

如果你下次還需要麻煩對方,對方會答應得更爽快,更盡力。

麻煩別人,本質上是一次建立人際關係的過程。只有學會如何麻煩別人,你才會在職場上走得更遠。害怕麻煩別人的人,往往沒有什麼社交圈,也多少有點小家子氣。

而一個會恰當地麻煩別人的人,並不是單純地索求,而是將自己軟弱的一面展示給別人,告訴他我需要幫助。從而,讓雙方建立起一種更深層次的感情連結。

其實一個人想要在職場上立足必須要學會如何麻煩別人,只有學會利用好社會資源,你的職場之路才會越走越順!

用戶評論