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職場上,為什麼老員工不愿意帶新人?不只是怕帶出白眼狼,很現實
2022/09/21
2022/09/21

職場中,剛入職的新員工都需要在公司有一段適應期,尤其是那些剛畢業的年輕人,什麼都不懂,工作經驗也沒有,所以不少公司的老板都會安排老員工去帶新人,對于帶新人這種事,很多老員工都是反感的,作為職場新人的小李就碰上了這種情況,面試進了新公司之后,老板安排了一位老員工來帶小李,小李也不是個不懂事的人,不管人前還是人后對老員工都老師,老師的叫著,很尊敬他,可讓他沒想到的是,老員工卻一點都不領情,一直沒給他好臉色看。小李抱怨,又不是我讓他帶的,是老板安排的,就算有氣也不該沖我啊。

為什麼老員工都不愿意帶新人,不只是怕帶出白眼狼,背后原因真現實!

沒有義務

在職場他不是學校,沒有人有任何義務教你,你也沒給人交學費,大家不是合作關系。很多人在社會接受到西方的思想,他陷入了一種誤區,那就是平等、索取,合作,在職場不是這麼回事,我叫你聲老師你就免費教我,我跟你說聲你好,你就說聲你好,不是!職場不是這麼玩的。

大家都是潛在的競爭關系

因為大家來了都是求財的,都要求取利益,你拿你的工資,我拿我的工資,我怎麼不干活撈錢,你也是怎麼少干活撈錢,我幫你我有什麼好處?干嘛要幫你,就是因為你叫句老師,憑啥?沒有任何義務。尤其我的東西教給你越多,我的存在價值就沒了,我都教給你了,領導留著我吃白食嗎?學校可不是這樣,你成績好了,你畢業了,他還是老師。職場可不是,你教會他了,領導讓你滾蛋了,領導不可能一份崗位開兩份工資,他把本事教給你了,他沒存在的價值了,因為新員工很便宜,老員工很貴,三年后他要加薪,他要養老婆孩子,他的需求是越來越高的,所以領導就不可能讓你待著,新員工培養好的,老的就走了。

職場不講平等

很多人覺得大家都是同事,都是平等關系為什麼不幫我。事實上大家并不是一個平等的關系,人家是老員工,你是新員工,這本身就是一種不平等。說真的,不坑你就不錯了,還幫你,怎麼可能呢,等你成老員工了也是這樣。

​這個社會,尤其是職場,大家是潛在的競爭關系,是天然的不平等關系,大家遵從的是一種交換規則,你好好工作,你這是為老板工作,不是為領導工作的,也不是為同事工作,你賺工資,做業務,和人家沒有一毛錢的關系。他領他的工資,你領你的工資,你會喜歡他?他只有替你干活,他只有替你服務,他只有額外替你服務,你才會多看他一眼,包括老板也是,你每天早八點,晚五上下班,你覺得老板看的上你嗎?

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