朋友群里的李梅抱怨道，她的同事背后「捅刀子」，向領導告狀說她外出逛街而不是巡店。盡管李梅和朋友只是碰巧相遇，但她還是和朋友喝了杯奶茶，結果被嫉妒她的同事告到領導那里。

在職場中，我們常希望與同事和領導相處愉快，但總會碰到不合適的人。他們可能懷有嫉妒之心或為了利益而采取不正當手段，背后「捅刀子」。對于這種情況，我們應該如何應對呢？有些人可能火氣上來，直接與對方沖突，結果可能會導致職位受損。有些人選擇忍讓，試圖緩和關系，但可能會遭到更多的欺負。

而對于背后「捅刀子」的同事，我們應該巧妙應對，保護自己的權益。

首先，我們要反思自己，避免給人抓住把柄。其次，與領導建立良好的關系，使同事的告狀無法得逞。如果關系惡劣，可以公開化讓同事知道，從而避免他們進一步傷害你的形象。最后，我們要保留相關證據，在必要時反擊誹謗，堅持理性爭辯。職場如戰場，我們需要小心應對，既保護自己的利益，又讓對方知難而退。