老闆提拔的信號有三個，第一，如果老闆要求你跟著他一起出差，那說明他對你很看重。出差是近距離考察你的機會。第二，如果老闆批評你并指出你的錯誤，那證明他想培養你并提拔你。如果他不關心你，就不會花時間指出你的錯誤。第三，如果老闆把瑣事都找你做，那說明他把你當做親信，也想測試你的能力和態度。

職場人往往視而不見這些信號，卻會錯失提拔機會，所以識別老闆的信號至關重要。