想在職場中站穩腳跟，就一定要學會處理和領導之間的關係，只有處理好和領導之間的關係，才能把握住遇到的機會。

而這個機遇，也是決定了你升值加薪的關鍵。

越聰明的人，越懂得在領導面前展現這3個「弱點」，備受重用。

第一個：大智若愚

在領導面前，越是表現的精明，越是表現的工作能力強，越不容易受到器重。

真正高的層次是大智若愚，可能有些職場人根本不懂。

什麼是大智若愚？

只有懂得讓領導占上風，凡事都以領導為出發點，才是一種正確的為人處事的技巧。

第二個：適當的才疏學淺

沒有一個領導能夠接受下屬比自己能幹，比自己更有才華。上位者，往往注重自己對手下人的掌控程度。如果你是一匹難以駕馭的野馬，縱使千里良駒，領導絕對不會重用你。

當你還不足以獨當一面的時候，最好是選擇低調。 只有你選擇低調，才能為了以後更好的發展。

第三個：經驗不足

在領導面前，偶爾表現出一副經驗不足的樣子，不僅可以獲得領導的教導提攜，而且還能讓領導生出一定的優越感和安全感，認為你是一個可以被他所掌控的人。

領導之所以能做到領導的位置，就是因為他比普通人的能力要強，你是他手下的人，自然要表現不如領導一些，如果你過於老練成熟，很可能不會被領導重用。

職場中，關係是最重要的，只有處理好關係，才能讓自己在職場上站穩腳跟。