我們都知道有人工作是為了自己可以過上更好的生活，而有些人只不過是為了尋求一份穩定的工作，或者是為了更好的工作福利待遇。
其實這就應了我們常說的一句話：溫水煮青蛙。
在職場中，千萬不要總是想著安逸，只想著安逸，給公司創造的效益就相對而言會降低。
這種人是所有老闆最想辭掉的人。
溫水煮青蛙意思是說隨著自己工作環境逐漸變的安逸，自己不再追求高價值的創造。
長此以往，雖然安逸，但也絕對可以讓老闆有理由辭掉你，哪怕你曾經對公司有過巨大貢獻。
公司不是人情場，老闆也不是傻子，養著這些「青蛙」能對公司造成多大的傷害，大家也可想而知。
所以，公司對於這類人的辭退，並不是冷漠，而是不得已。
其實，人應隨著年紀的增長而變得越來越有危機感才對，畢竟時代在進步，優秀的人才實在太多。
如果你現在正處於這樣的狀況，那就要提起注意了，很可能你就是那只「青蛙」！
每天雖然都在工作，但根本不知道這份工作給自己帶來了什麼，又給公司帶來了什麼。
對自己沒有任何期待，也不想去學習新的知識，覺得工作非常沒有挑戰性，做起事來毫無動力，得過且過。
那我們應該怎麼讓自己避免出現這些情況呢？
首先就要跳出自己的舒適圈，敢於接受新事物，讓溫水沸騰起來。
因為當人們對自己工作領域太過熟悉時，對新鮮事物往往就會提不起任何興趣，覺得自己每天都「沒事幹」，怎麼辦？
當然是要自己為自己創造一些困難，選擇一些挑戰了，有時候壓力也是一種動力。
所以在職場中生存，一定要學會奮鬥，奮鬥是職場生活的關鍵。
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