從學生過渡到職場人士，面試是其中最關鍵的一個環節。要想順利通過這個環節，就必須明白面試官的需求，應聘崗位標配的技能要求。這樣你才能完成私人定制，心想事成。

只是很多應屆畢業生，在經歷了大學深造后，因為成績優異，有以名校撐腰，就難免會傲嬌一點。

其實高學歷、名校出身并不是萬能的鑰匙，而是你獲得面試權的敲門磚，要想拿到面試通關卡，同，則必須根據你的面試表現來決定。

吳迪，南開大學的高材生，因為從小就是被人捧在手心中的「種子選手」，所以渾身總是散發著莫名的優勢。

在吳迪畢業之季，求職面試時，卻遇到了人生路上的第一個攔路虎。在面試時，吳迪確實人如其名，快速通過了前幾個面試關口。

只是到最后一個經理面試環節時，經理問題了這樣一個問題：「您撿到9000元，失主說少1000，您怎麼解決？」

在所的求職人員，幾乎千篇一律地回答到：「這錢肯定不是這位失主的，」否則他丟了多少錢他還能不知道。

吳迪當時的第一反應，也是大家一樣，肯定這筆錢不是這位認領者的。否則怎麼可能自己都不知道丟了多少錢！

但當他認真思考時，他意識到自己中了連鎖反應的毒了。如果這道題是那樣簡單，經理也不會拿其作為最后考驗的壓軸題了。

所以吳迪在綜合分析后，回答道：「不管這位失主是真的丟失者，還是冒領者，他都會率先把錢交給警察，讓其來進行最后的裁決！」

吳迪之所以這樣回答，是因為他想到了，現在要工作崗位 大多都是一個環節一個崗位 ，不可能一從身皆數職。所以專業的事情還是應該交給專業的人來做。

如果在工作中，你也凡事都要親臨，那只會讓你忙碌得像熱鍋上的螞蟻一樣。所以吳迪避開常識反應，直接說出自己的新想法。

毫無疑問，吳迪通過了面試。

對于這個的面試題，一般的公司之所以敢用，就是因為他能幫助公司鑒別出哪個才是你需求的人才。

這道題之所以一些面試官喜歡用，就是因為面試官在考察你的應對能力的同時，還想考察你的臨時反應能力、解決問題的能力。

一般的求職者，可以說失主在撒謊，在訛人，但在這種情況下，即使是你正確的，但卻會讓你陷入到麻煩中，想做好事反而惹得一身騷。

大多數人所選的不必害怕、更不必客氣，直接回應：「我撿到的就是只有9000元，與你丟失的錢數不答，這筆錢不是你丟的，我不能把錢還給你。」看似你很正義，很干練，卻也容易產生糾紛。

所以想要快速地處理好這件事的辦法， 就是專人專辦，像吳迪那樣把這錢交給警察，讓警察尋找真正的失主，歸還給失主，可以即可以避免失主的無理，又能節省時間，高效地解決問題。

如今這件時代，雖然智能化越來越普及，但人們所面對的崗位 卻劃分越來越精細。你所從事的工作，有時并不要求你身具多能，所以復雜問題簡單化，有時真的是一種解決問題的便捷途徑。