離職除了工作交接外，最重要的就是處理好和前公司的關系。此前小王離職的時候，只是跟同事吐槽了一句「工作量大，薪水還這麼點，我可熬不住了」，沒想到被前上司聽到，當他找到新工作背調的時候，直接被前上司評價「抗壓能力差、沒有團隊意識」，新工作泡湯。

由此可見，離職前話可不能亂說，尤其這3句，說了肯定悲劇，千萬別給自己找麻煩，長個心眼，一起看看吧！

第一句：不說自己的去向

職場中有很多兩面派，他們面上祝你前程似錦，但是卻在背地里使絆子。當你跳槽到另一個同行業的公司，有的上司難免多想，甚至懷疑你資源置換，為自己謀福利。

因此，我們盡量在離職之后不要輕易告訴上司我們的去向，可以用「自己創業」、「需要修整一段時間」、「提高學歷」等等理由隱瞞自己的真實去向。

第二句：不要說同事壞話

有人在工作期間老老實實，但是要離職的時候卻吐槽同事、說同事壞話，這種行為被上司聽到的話就會覺得這個人品行有問題。

這樣既不利于人際關系，還會給上司留下心胸狹隘、小肚雞腸的不良印象。

第三句：不要說抱怨公司的話

我們離職可能有多方面的原因，薪水不夠、受了委屈、同事不和、跟職業發展不符合等等。因此在離職的時候，上司也不免會問你離職的真正原因，有的人覺得自己已經離職，不用再看上司臉色，因此將自己的不滿傾瀉而出，這其實是非常愚蠢的行為。

如果遇到小心眼兒的上司，他很可能在離職證明或者新公司背調的時候，給你耍手段、造成阻礙。

由此看來，即便離職，我們也不能掉以輕心，做好收尾工作，禮貌客套才是對自己的負責！