做人留一線,日后好相見:員工離職時,盡量不和上司提3句話,否則自己吃暗虧

離職除了工作交接外,最重要的就是處理好和前公司的關系。此前小王離職的時候,只是跟同事吐槽了一句「工作量大,薪水還這麼點,我可熬不住了」,沒想到被前上司聽到,當他找到新工作背調的時候,直接被前上司評價「抗壓能力差、沒有團隊意識」,新工作泡湯。

由此可見,離職前話可不能亂說,尤其這3句,說了肯定悲劇,千萬別給自己找麻煩,長個心眼,一起看看吧!

第一句:不說自己的去向

職場中有很多兩面派,他們面上祝你前程似錦,但是卻在背地里使絆子。當你跳槽到另一個同行業的公司,有的上司難免多想,甚至懷疑你資源置換,為自己謀福利。

因此,我們盡量在離職之后不要輕易告訴上司我們的去向,可以用「自己創業」、「需要修整一段時間」、「提高學歷」等等理由隱瞞自己的真實去向。

第二句:不要說同事壞話

有人在工作期間老老實實,但是要離職的時候卻吐槽同事、說同事壞話,這種行為被上司聽到的話就會覺得這個人品行有問題。

這樣既不利于人際關系,還會給上司留下心胸狹隘、小肚雞腸的不良印象。

第三句:不要說抱怨公司的話

我們離職可能有多方面的原因,薪水不夠、受了委屈、同事不和、跟職業發展不符合等等。因此在離職的時候,上司也不免會問你離職的真正原因,有的人覺得自己已經離職,不用再看上司臉色,因此將自己的不滿傾瀉而出,這其實是非常愚蠢的行為。

如果遇到小心眼兒的上司,他很可能在離職證明或者新公司背調的時候,給你耍手段、造成阻礙。

由此看來,即便離職,我們也不能掉以輕心,做好收尾工作,禮貌客套才是對自己的負責!

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