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職場生存法則:先保護好自己,再去相信別人!別傻的把同事當「好朋友」
2022/09/03
2022/09/03

也許還是要看公司福利、制度好不好,
如果公司好到都讓員工想待到退休,
大家自然和藹相處。

之前待過的一間,就是如此。

因為在私人公司就互相勾心鬥角,
保護自己比較重要。
你不機車,有人比你還機車。
混口飯吃就不用太認真了。

來說一個的事情,

他在公司裡的人緣一向都蠻不錯的,
通常都早上進公司跟同事打招呼嘻嘻哈哈,
下班要離開時也都會跟同事說再見,
然後在午餐時,他也都會跟大家聊在一塊,
可以說是開心果一顆呢。

雖然這樣的朋友,出現在我們身邊,
很多這種人啦。

不過說辦公室政治複雜,
倒也還沒有那麼嚴重。

可是當兩個人之間有著利益衝突,
所有的笑,本身就是藏著刀的。

但是都還沒發生什麼事的前期,
他也是整天都開心的上著班,
其實也不需要什麼心眼,
畢竟每個人對他也總是笑呵呵。

他也時常逢人就寒暄兩句,
人緣看起來很不錯。

直到... 這一天
他才發現,原來一切都是假像....

為了養家,朋友辭了工作
才發現好人緣的真相

不久,一個公司願意給他提供更好的資源,
那時他結了婚,有了孩子,
老婆工資不高,孩子需要照顧。
於是,他為了更好的未來,
為了更好的對待家人,離職了。

離職當天,他才知道...
他去收拾行李,
一向對他笑呵呵的公司同事,
竟然沒有一個跟他告別,
大家當作沒看到他,
無論他怎麼跟人打招呼,
大家也只是笑一笑,
然後趕緊埋頭幹自己的事情。

沒有利益關係時,
才知道誰是真正的朋友

一個同事把和他合影的照片藏到了抽屜裡,
另一個同事早早的坐到了他的位置,
當他不存在。

沒人搭理他,就像他是個陌生人一樣。
只有前臺,驚訝的看著他,
然後跟他說了一句話:你怎麼還沒走。

朋友苦笑著跟我抱怨:
這一走,才知道人情冷暖。
我笑了笑,沒說話。

真正的朋友,
是沒有利益關係的。

我讀軍校的時候,
部隊裡流傳著一句話:
脫了軍裝才是戰友。
後來我工作後,才知道,辭職後才是朋友。

當兩個人之間有著利益衝突,
所有的笑,本身就是藏著刀的。

真正的朋友,
應該是沒有利益交集,
只有感情堆積的兩人。

同事之間的關係複雜,
很難有「真」感情。

他問我,
同事就不能成為真正的朋友嗎?
我說,你去工作,
不過是為了賺錢養家而已,
那裡其他的人也是為了這個,
大家不過是工作夥伴,
共同做一些事情而已,為啥談真感情呢?

其實,辦公室的感情很複雜,
有時候你開玩笑的說了一句話,
就被人傳到了上司的耳朵裡。

有時候你發一句抱怨的貼文,
就被人截圖送到主管的手機中。

不是說辦公室沒有真感情,
只是那感情,
比我們從小到大的感情,
要複雜的多,不單純的多。

先保護好自己,
然後再去相信別人。

所以,最好的職場生存法則:
應該是先保護好自己,
然後再去相信別人。

既然每個人來工作都是為了自己的目標
(無論是賺錢還是升職)同事,
當成最熟悉的陌生人就好,
何必要走的那麼近,
當成親兄弟一樣掏心掏肺呢。

掏心掏肺後,
受傷的往往是自己。

我經常會看到離職的員工大罵原來的公司,
或者看到原來公司的員工忽然挑釁走了的人。
我總會想,走了就走了,何必要撕破臉呢。

各位看官應該跟我一樣,
不管道理誰對,
首先都會覺得那個開罵的一方沒有什麼風度,
尤其是那個辭職了的員工。

其實,你離開了那個公司,
就已經證明瞭從你的角度出發,
那個公司是有問題的。

你不用再詆毀他,
相反,你更應該抬高它。
只有抬高它,
才是更加機智的抬高了自己:
它很好,但是我希望更好。

奔跑的路上,
絕對不要往回看。

更不要一邊跑,
一邊對著後面的人罵,累不累?
成功的路上,要允許那些人在背後說你,
畢竟,路是你自己的,
不會因為幾隻蒼蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊裡。

跑得快的人,
只能聽到風聲,
只會看到美景,
眼裡哪裡會有蒼蠅。

剩下的路,你只需要越來越好,
別忘了離開的初衷,
是為了成就更好的自己。

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