職場上工作固然是第一位，但人際關係的經營，也會對工作的順利展開有重要的輔助作用，人情練達即文章，這幾條人情世故你必須要懂，否則職場上你會吃大虧。

1、 看破不說穿。

職場上你就算是個很通透的人，對什麼都能看清楚本質，但在某些場合，你也不應該說穿，因為一旦揭穿真相，尷尬的不僅是對方，你也可能會殃及無辜。

所以，看破不說穿，說到底是一種素養，對于那些不能說的秘密，就算知道了內情也不要去拆穿。

2、 熱情要適度。

別以為你熱情似火，就是懂人情世故，太過熱情，也會把身邊的人嚇退。在職場上，幫助別人要適度，幫助他人，讓他人覺得舒服的程度就可以了，而不要把自己的「好心」氾濫到給別人造成麻煩，甚至是自作主張地替他人做決定，在別人不需要你幫忙的情況下還硬插一手。

3、 保持一定的禮貌距離。

不要對別人的隱私感到好奇，不要隨意打探他人的私事；不要別人對你微笑，你就毫無尺度地靠近；也不要因為別人說說笑笑，就不注意說話的禮貌。

在職場上，保持一定的禮貌距離，才能和同事之間有更和諧的關係。

4、 懂得回饋和感恩。

溝通的時候，要認真聽對方說話，交流得體，懂得語言或神態的回饋。當別人幫助你的時候，更要懂得回饋，懂得感恩，別把他人當做過河拆橋的工具人。

在職場上關係要保持長久，就一定要注意這一點，不能恬不知恥，只希望收穫，而不感恩和付出。

5、 有一定的原則。

人情世故固然是人際關係的關鍵，但為人處世也要有一定的原則性，保持自己的底線，有些不合規、不道德的行為，即使別人來求你，你也不應該為了人情而且踐踏自己的底線。該拒絕的時候要懂得拒絕。

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