面試其實就是一場無硝煙的戰爭，面試官的每一個問題都暗藏玄機。

比如為什麼時候入職，如果你回答的太快太絕對，就會給自己以后的薪資待遇留下隱患。

可能很多人都不理解其中的奧秘，今天我們就來深度解讀下，面試官問：「你能什麼時候入職」問題背后的含義及正確答案吧。

1、「隨時」不是職場人應該說的詞匯

即使你現在沒有工作，也非常希望能夠到這家企業上班，也不能說「隨時」這兩個字！尤其你是在職狀態下就更別說「隨時」這兩個字。因為，每個正常的職場人士離職都需要一定的時間去交接。雖然面試官希望應聘者能夠盡快入職，但是也更希望應聘者能夠順利結束與上家單位的工作瓜葛。做好工作交接是每一位有職業素養的職業人生的必備要求。做任何事我們都要有始有終。

2、如果有底氣，可以調調面試官的胃口

在面試的過程中，一般來說都是比較有底氣的候選人， 對于他們說還需要再面試，還需要做比較，其實面試官是可以接受的，可以讓候選人在面試官心理留下一個這個候選人搶手的印象。

當然也要讓自己的能力匹配上， 如果能力一般，還這麼說，你會發現，人家就說好，然后就是等消息，然后就沒有然后了， 所以也是要看面試的表現的， 不要成為笑話了。

3、不要暴露你急于入

你越急，在面試官心里你會越掉價，只要他摸透你的心理，就會和你談條件。所以正確的回答可以是：「若貴公司有意向錄取我，我可以一周左右到崗，如果有特殊情況，我會提前協商。」這樣用比較迂回的回答，表現出了你的謙遜和考慮問題周到，也避免后續HR壓薪酬。

后半句的補充會讓面試官對你的印象大大提升。

4、自己留有余地

你可以回答面試官：「如果貴公司錄用我，我會在收到offer的兩天之內給您準確的答復。」

如果你還需要考量的地方，就可以明天繼續面試其他家公司，有對比才能有最優選擇，而且你也可以利用這兩天對這家公司做深入的了解，看到底是否真的合適自己。

還有一點要注意的是，如果確定了入職的意向，也確定好入職的時間，盡量不要改期，尤其是不要改期之后還放鴿子。