判斷新員工在公司能待多久，看辦公桌就知道，老員工：太真實了。

現如今，很多年輕人一旦受委屈或者干得不舒服，就會毫不猶豫地離開公司。這使得公司無法穩定培養人才。

作為職場老油條，他們從新員工的辦公桌上可以看出他們是否有離職的意向。辦公桌的狀態能反映員工的性格和決心。如果辦公桌空空如也，說明他想辭職。但有些人享受極簡主義，只放置所需的工作物品。而把辦公桌上布置得像家一樣的人，則遺留很多個人物品和日用品。在辦公室，如果員工將所需物品放在辦公桌上，說明他打算長期發展公司。而收到很多快遞的員工則近期不會辭職。盡管他們的辦公桌可能有些凌亂，但他們具有創造力，并且樂于助人。

領導應該關注員工的心理，及時溝通，解決問題，以留住優秀人才。同時，員工也要在離職前做好交接工作，并盡量避免裸辭。