想要在職場中生存下去，很多人認為是一件很難的事情，那是因為你對職場規則瞭解的還不夠。有句話叫做“到什麼山頭唱什麼歌”，所以想要混跡職場，就必須要學會職場的內在暗含的規則。

其實每個人都需要一個成長的過程，沒有人一開始進入職場就是什麼都懂。

每個人都希望自己能在職場中大展拳腳，畢竟誰不希望自己溫飽自足呢？所以有的時候有點虛榮心沒什麼的，年輕的時候，眼界有限，以後心理年齡會越來越成熟的。

有句話叫做：“木秀于林風必摧之。”

其實一個真正厲害的人，往往學會隱藏自己，尋找合適的時機蓄勢待發。

一般來講，混得越差的中年人，越愛顯擺這幾樣東西，難怪不受領導待見。

1、優越的資歷

很多人初入職場的時候，總會認為自己是名牌學校畢業，就自帶一種優越感。

但是有很多中年人，在職場中也愛顯擺自己的工作資歷，其實自己明明不是領導。每個人都希望把自己最好把的一面展示給別人，但是往往出現額效果總是事與願違的。

口口聲聲說為公司奮鬥多年，做出了諸多貢獻，但是沒有什麼太大的提升，這就要好好反思自己了。

2、顯擺資產

在職場中，混得越差的中年人，越是喜歡顯擺自己的積蓄，其實在職場打工的人，那一個不是背後有家庭的，都需要很大的開銷，比起年輕人，確實有很大的優勢，那麼為何不將這種優勢轉化成動力呢？

如果有同事想要和你借錢，到底借是還是不借呢？

3、顯擺人際關係

一家公司在發展的時候，必定會積累不少的人脈關係，所以你在一家公司待的時間越久，積累的人脈關係自然也是越來越多的。

其實對於中年人來說，的確有很大的優勢，畢竟誰不希望自己能夠站穩腳跟呢？

但是很多同事卻很是反感這種行為，會聯想你辦事情是不是走人際關係呢？久而久之，這樣的傳言到領導耳朵裡，領導也會對你產生意見的。

4、過去的成就

人到中年，自然是體力不如年輕人，腦力不如年輕人，這樣的情況不少見。

既然自己走了職場下坡路，就要找到自己走下坡路的根源在哪裡，只有找到問題的所在才能解決問題。過去的成就就不要再提了，多看看現在，著眼於現在，畢竟好漢不提當年勇。

一個人要把眼光放長遠，只有擁有長遠偉大的目標，才能找到自己安身的地方，職場也是一樣的道理。做人一定不能糾結於過去的事情，把那些曾經取得的成就放下，你會發現，其實有更好的前景在等你。