好領導常具備四個容忍特質。

一是在休息上給予容忍，關心員工的領導懂得勞逸結合，給予適當的時間調整和放松。

二是在錯誤上給予容忍，不對每個細節過于嚴苛，給下屬犯錯和嘗試的機會，并設定一個容錯范圍。

三是在脫穎上給予容忍，鼓勵下屬超越自己，讓他們展示才華和脫穎而出。

四是在個人發展上給予容忍，不過度干涉下屬的生活和發展，鼓勵他們學習和探索更多可能性。

一個能做到以上特質的領導是難得的，應該好好珍惜。