不知道你有沒有聽過這句話「人在職場，別人的屋檐再大，都不如自己有把傘」，這句話的意思很簡單，靠天靠地不如靠自己，一切所謂的捷徑都是暫時的，人不可能一輩子靠捷徑，更難一輩子都有捷徑，只有自己才是永遠靠得住的，自己是自己最大的背景。
捷徑可以是點綴，可以是頭上那朵花，絕對不能是你吃飯的碗，要記住這句話。
不得不承認的是，很多人喜歡走捷徑，捷徑當然很好走，別人拼盡全力才能勉強完成的成就，有了捷徑，隨便幾句話就可以搞定，看起來非常吸引人。但是仔細分析，捷徑實際上是消耗我們自身核心價值觀的一種方式，因為充滿著不確定性，習慣于依賴捷徑會讓你非常缺乏職場安全感。
你所依靠的人和事，有可能一夜之間就倒下了，這種情況實際上非常常見，離開了捷徑以后你還能適應殘酷的市場競爭嗎？我覺得是不行的，因為你習慣于靠人靠關系，個人能力早就消磨殆盡了。
而且，一個不可否認的事實，捷徑走多了，人就變傻了，腦回路變成一條線，找不到關系，就完全不知道該怎麼下手處理難題。
所以說啊，別人的屋檐再大，你也得有自己的一把傘，才能在任何時候都為你遮風擋雨，這里的傘就是核心競爭力，職場中，一個人的核心競爭力非常重要，是你行走職場、晉升提拔的依靠。總的來說，我們要堅持一個原則，運用捷徑，但是不要依賴捷徑，永遠不要把依靠捷徑當做做人做事第一準則。
舉個例子吧，大四那年，面臨就業壓力，我找到了一個遠房親戚，想讓其幫忙把我安置到一個比較好的國企中，親戚當時說問題不大，得到這個承諾以后，我便放下心來，接下來的論文答辯環節完全就是糊弄，想著自己已經靠內部關系有工作了，心里有底，那種優越感不由得起來了，在同學中間傲氣十足、得意忘形。
俗話說，人一旦得意忘形就容易出問題，在畢業前夕，事情基本上已經快辦好的時候，我那個親戚突然工作調動，到了另外一個城市工作。就因為這個插曲，事情被擱置了下來，整整等了大半年，都沒有任何進展，看著一起畢業的同學，在各自的工作崗位上已經開始上班，我的內心焦急無比。
後來，經過無數個日夜的思考，我終于下定決心，拋棄這個不切實際的希望了，自己出去闖，沒想到，在我終于想通的夜里，我的內心竟然覺得踏實無比，再也沒有那種焦慮、仿徨和不安了，第二天我就坐上了火車去了沿海城市，一晃十幾年，也有自己的小成就。
我自己的親身經歷讓我明白一個道理，只有自己才最靠得住，你自己強大了，所有的人和事都會為你讓路，所有的資源和要素都會向你聚集，這才是真正的捷徑。
職場人記住，能力建設永遠是第一位的，這個方面沒有任何投機取巧的成份，靠投機取巧你也走不遠、走不穩。無論是負責具體工作的能力、組織協調的能力、為人處世的能力、開拓客戶的能力，都是一個人的本事
，也是一個人闖蕩職場的核心競爭力，一定要把培養自己的能力放在第一位。
無論你處在什麼行業，處于行業的什麼地位，都要多思考多謀劃，要思考自己工作技能和效率的提升，也要思考行業未來發展趨勢和自己的發展定位，一個重復做事不懂得思考的人是最可悲的，注定要被蛋糕越來越小的職場所淘汰。
心態好也是一種優勢，有的人歷經滄桑屹立不倒，有的人稍微遇到一點挫折就哭天抹淚，沒有堅韌的心態，在競爭日趨激烈的職場是生存不下去的，這是核心競爭力中的「軟實力」。因此，我們一定要有一個良好的心態，把心態建設好。
要善于做一個不動聲色、沉穩冷靜的人，哪怕泰山崩于前都要面不改色，不因失敗而痛苦，也不要因為成功而狂喜。
你要知道，人在情緒激動的時候，無論是高興還是痛苦，都是不設防的時候，最容易暴露缺點和把柄，引起別人的針對。
具備能力的硬實力和堅韌心態的「軟實力」，就具備往上晉升且坐得住位子的基礎，要逼著自己練就「不以物喜不以己悲」的職場心態。
運用捷徑和依賴捷徑是兩回事，完全相反的兩回事，運用捷徑是在自己強大的基礎上，把捷徑當成「錦上添花」的工具；依賴捷徑的則是自己沒有什麼別的辦法， 完全把捷徑當成「雪中送炭」。理解了這一點，我們就知道如何正確對待捷徑，就是運用不是依賴。
修煉好自己的硬實力和軟實力，在可以使用捷徑的時候，有效運用提升效率；沒有捷徑的時候也能把事情和麻煩處理干凈，這就是真本事，一個職場人的核心價值；
千萬不能成為附在捷徑上面的「寄生蟲」，沒有自己的主心骨，當有一天捷徑不存在了，你也就隨之毀滅了。
還是那句話，真本事是闖蕩職場唯一不變的法寶，捷徑可以是點綴，可以是頭上那朵花，絕對不能是你吃飯的碗。記住這句話，不要等吃虧了才明白這句話的真正含義。
