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洛克菲勒:當你一貧如洗,連親戚也瞧不起,不妨牢記三個逆襲定律
2022/07/14
2022/07/14

當你處于人生低潮期,一貧如洗,非常落魄時,連身邊的親戚都會瞧不起你。但困境同時也意味著機遇,但凡能從低谷中爬出來的人,往往都是能成大事的人。

洛克菲勒就是這樣一位奇才,他起點非常低,父親是小販,母親是家庭主婦。最落魄的時候,借錢才能上得起學。

然而,他卻能白手起家,成為標準石油公司創始人,逆襲為頂級富豪,坐擁3369億身價。更令人吃驚的是,他的財富傳承了六代,還沒有衰敗的跡象。他是怎麼做到的?

我仔細閱讀《洛克菲勒寫給兒子的38封信》,發現他成功逆襲的定律,其中有3個很分享給大家。

1、極度渴望定律

美國有學者曾經做過一項研究,富人累積財富,最厲害的武器是什麼?

他跟蹤訪問了500位社會名流,時間跨度長達25年。終于,得出了一個不尋常見的結論:

優秀的成功人士身上,都有一個共通性,他們比普通人更渴望成功。

遵循極度渴望定律的人,會非常渴望掌控自己的命運,他們會排除萬難,逼迫自己奮力前進。

洛克菲勒正是這樣的人,他從小就極度渴望累積財富。

19歲時,他借錢開始創業,每天都會鼓勵自己:我要成為克利夫蘭,最大的煉油商。

同時他還暗示自己,你人生的終點將是全美首富,你目前距離那里還很遠很遠,你要繼續地為自己努力。

盡管,洛克菲勒經歷了好幾次生意失敗,他還是能屢敗屢戰,就因為他極度渴望成功。

在職場上,我們也會遇到這樣的情況:

同樣一件事,如果你一開始抱著,可成可不成的心態,那十有八九會失敗。反過來,如果你從始至終都極度渴望辦成,那你大機率會成功。

這就是極度渴望定律的神奇魔力,也是心引力法則的獨特魅力:你內心在召喚什麼,就會吸引什麼。

極度渴望,會化為強大動力,去鞭笞自己行動。如果沒有達成目標,會產生強烈負罪感,二次激勵自己前進。

2、忍耐定律

洛克菲勒剛開始創業時,遇到一件很棘手的事情。公司資金不夠,需要接受某位富商的投資。

而富商加入公司不久,就變更了公司的名字,去掉了洛克菲勒的姓氏,冠上自己的姓氏。

這個要求在洛克菲勒看來,非常傷自尊。他認為自己很受侮辱,但他冷靜下來后,再三權衡:

如果此時跟富商翻臉,那他很有可能會被踢出團隊,永遠失去公司的掌控。與其這樣,不如先遵循忍耐定律。

就這樣,洛克菲勒一邊忍耐,一邊暗中蓄力。

終于在第三年,成功把富商踢出團隊,公司也恢復了洛克菲勒的姓氏。

此時,人們才心悅誠服的,稱他為洛克菲勒先生。

洛克菲勒說:忍耐不等于卑躬屈膝,而是一種緩兵的策略。是對自己最好的磨練石,能催生出強大的好勝心。

是的,人在屋檐下,不得不低頭。

我們下決策前,要根據當前的局勢,去判斷能否強硬?

如果不能,那不如像洛克菲勒一樣遵循忍耐定律。當然,在忍耐的同時,一定要默默強大自己,然后伺機而動。

3、授權定律

洛克菲勒曾告訴兒子,學會管理和運用金錢的秘訣,在于把精力放在戰術和戰略管理上,把「雜事」授權給別人做。

深以為然,人的精力是有限的,根據二八定律,我們要把20%的精力,放在能夠產出80%的效益上面。

所以做好管理者,只需做20%,關乎公司生死存亡的大事即可,剩下80%的「雜事」都是可以授權的。

朋友曾經跟我,吐槽過自己的上司,上司個人能力很強,但是他們團隊成績總是墊底。

上司覺得團隊成員不努力,實際上,更大的原因在于他不放權,什麼都自己抓。

久而久之,團隊成員都沒有練成獨當一面的能力。而他自己一個人單打獨斗,也非常累,團隊成績自然不佳。

所以,想成事,管理好團隊,要記住洛克菲勒的授權定律,管的好就是管的少。

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