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職場中很忌諱的5種行為,切記要改掉
2022/08/14
2022/08/14

1. 工作被動

有不少人在進入職場後,做事情只會等待,總是希望有人可以告訴自己下一步做什麼,不懂得做好計畫,事後不會總結複盤,進入職場,總有人擺脫不了「學生」的標籤。萬事只會等待而又畏手畏腳。

如果你是這樣的,不把被動變成主動,那你只會原地踏步,或者被淘汰。

2. 自我否定

我發現不少人在步入職場後經常會陷入自我懷疑、否定,因為這個工作任務不會做而不想做,執行力變得非常非常地,時間一久就會給別人傳達出:很矯情,而且能力不行不靠譜的廢柴形象。

所以,請一定要認清自己能力,然後擺正心態去一步步學習,解決問題。沒有誰是天生什麼都會的。

3. 總是在同事面前抱怨

好像身邊總是會出現那麼一兩個愛抱怨的同事,抱怨上司、抱怨公司制度、抱怨工資,每天都在給身邊的人負能量,不僅影響了自己的工作,還影響他人的工作態度,帶壞公司氛圍,時間一久,這類人大部分會被同事慢慢遠離,甚至被辭退。

4.打聽別人薪酬

職場中切記詢問他人薪酬,如果你問同事工資多少?她說了後,你發現她的薪資比你高,有了差異對比,你是否會心裡不平衡?明明自己和她一樣的崗位,做的工作比她多,完成的比她出色,為什麼比她薪資低??而且我想,你也不會想被詢問薪資,所以千萬不要打聽。

5.喜歡打斷別人的話

喜歡打斷別人講話不論在職場還是生活中,都是情商低的直接表現,是非常不禮貌的行為。所以,請學會傾聽,等別人把話講完,你在講。

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