1、沒有後臺，再努力都很難改變命運了。
既然無法在公司獲得晉升，那就將更多精力放在拓展其他收入方面。
2、應酬的場合，不要再拼酒了。
如果身體出問題了，家人就沒人照顧了，而公司隨時能找人替換你。
3、保留點傲骨，不用刻意再去卑躬屈膝了。
做好本職工作就好，優秀員工愛給誰就給誰，那今後就讓這些人多幹活。
4、不要再怨天尤人，更不要牢騷滿腹。
這樣只會搞壞你的心境，影響你的心情，不如樂觀開心地去做自己想做的事。
5、抽煙喝酒要控制，遊戲要遠離，刷視訊要節制。
沉下心學習點新知識，更新反覆運算自己的知識體系，改變自己的思維，保持與新事物的接軌。
6、不要刻意再去強融別人的圈子，看不上你的人，他的圈子，你是擠不進去的。
有那個時間不如去提升自己的實力，等你實力強大了，一堆人會主動邀請你加入圈子，而那時你有更多選擇的權力。
中年人，要懂得自己該做什麼，不該做什麼。
不要太糾結別人的看法跟評價，而要有自己的判斷跟主見。
中年人該更加成熟跟穩重，更要睿智，知道哪些才是自己最該追求的。
不管是對上司，還是對同事，唯唯諾諾的人，很難贏得尊重，更難獲得栽培跟提拔。
有能力的人，才有資格發脾氣，才不會缺乏自信，才不會內心脆弱。
對于上司，他不會太卑躬屈膝，而是內有傲骨，可以屈服于上司的權威。
倘若無法讓他心服口服，他就不會從內心尊敬他，而是會陽奉陰違。
能征服這樣的員工，上司靠的不是權威，而是個人魅力。
在這種情況下，員工會有「士為知己者死」的表現。
上司雖然喜歡服從他的員工，但是從內心來講，他們不會重視這樣的員工，因為這樣的員工太多，沒太多價值。
反而那些有主見、有能力的人會得到上司內心的重視。
如果這個上司有胸懷跟格局，那就是千里馬眼中的伯樂。
對于同事，有脾氣的員工，才不會被欺負，才不會被當成老黃牛，才會打心眼裡怵你。
越是不敢吱聲，越是忍受委屈的員工，只能被加倍為難欺負。
所以，才會有「你的善良必須略帶鋒芒」的說法。
歸根結底，有脾氣，來源于自己的實力跟底氣。
尊嚴從來都只能靠自己的實力再贏取。
自從小編在大上司面前拍過桌子，我的分管上司都不太敢跟我大聲說話，當然表面上我們還是要尊敬他。
至于其他同事對于我還能繼續生存，就更加不敢小覷我。
願你也能靠實力去贏得別人的尊重，而不是委曲求全。
今天看到一篇文章，有些幡然醒悟。
人，永遠要知道做自己，只有知道自己的路該怎麼走，才不會迷茫。
確實如此。
我們能控制的只有自己，也只有自己。
別人都不在我們控制的范圍內。
曾有人說過：「世上只有三件事：自己的事，別人的事，老天的事。我們只能管好自己的事，別人的事我們管不著，老天的事我們管不著。」
所以，我們要學會聚焦自己的事。
我們自己的事，就是無時無刻提升自己的能力，提升自己的被利用價值。
當你實力夠了，所謂的人脈也來了，因為你具備別人想利用的價值，從而具備了利益交換的基礎。
一個人無法給他人帶來利益，都不可能維繫人脈。
只有利益交換才是人脈永恆的標準。
否則，當你沒有任何價值的時候，還有人靠近你嗎？更別奢望別人伸出友誼之手。
你手機上幾千個聯繫方式，估計只有你的父母會在你落難的時候無私資助你，其他都是「陌生人」。
因此，千萬不要炫耀你認識多少牛人，那些牛人根本不會「與你深交」，只會是點頭之交。
歸根結底，都是靠自己的實力說話。
當你花費眾多時間來營造人脈的時候，不如停下腳步，不斷強大自己的實力。
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