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此處無聲勝有聲:人在職場,要學會沉默,三不說、三不問、三不辯
2022/07/22
2022/07/22

有道是,沉默是金。

職場上,如果一個人一直沉默,別人就會把他當成啞巴。並且,把很難的工作推卸給他,還認為他是默認過的。

「兔子急了也咬人」,有頭腦的人,該沉默就沉默,該發聲就發聲,做帶著鋒芒的老實人。

法國思想家蒙田說過:「沉默較之言不由衷的話更有益于社交。」

人在職場,把「沉默寡言」四個字用活了,才是「此處無聲勝有聲」。

人在職場,做到「三不說」

任何時候,說話要經過大腦。否則就變成了信口開河,還會產生歧義。

朋友老萬,他工作二十多年,一把手換了七八個。其中,有一位比較武斷的一把手,開會的時候,喜歡問一句「大家還有不同的看法嗎」。

如果有人真的提出了「不同看法」,一把手馬上就黑臉,也不會採納。

老萬說:「 到什麼山上,唱什麼歌;遇到什麼上司,就說什麼話。否則,再好的建議,也會被認為是抬杠。」

根據經驗,「不說」是洞察一切的智慧,「說」是把握尺度的智慧,各有千秋。

1.不說做不到的承諾

在很多職場上,有這樣的「現象」:誰提出的建議,誰去抓落實;誰捅出簍子了,誰去處理;誰的工作積極性更高,誰就要多幹活,並且負責到底。當然,這樣的決策方式,和上司的做事風格有很大的關聯。

如果你沒有想到「萬全之策」,就開口說話,也許你的歪點子,就變成了自己下一步的工作任務,讓自己完全處于被動挨打的狀態。

你承諾了幾回,但是一回都做不好,上司就再也不會信任你了。

2.不說個人的家事

「清官難斷家務事」,職場和家庭,是兩個完全不同的概念,如果你把家庭的矛盾,帶到工作中來,就會成為別人的談資;你洩露別人的家事,就是得罪人;說上司的小道消息,就是非常不明智的事情。

即便,上司常常說,要把職場當成大家庭,要像愛家一樣愛職場。這是提倡大家珍惜緣分,並不能太較真。

2.不說自己的工資多少

很多職場,員工的工資,存在很多檔次,尤其是一些大公司,上司的工資,是普通員工的數倍之多。

工資大概多少,大家心中有數,但是你不能具體討論。如果你的工資很高,會引起別人的嫉妒,從而導致關係網被破壞。

人在職場,做到「三不問」

過問同事的工作情況,關心同事的家庭,問清上司的意圖......這些行為,在職場上,司空見慣。

但是,有些問題,是很敏感的。你一開口,就體現了自己的人品很差——哪壺不開提哪壺。把一些「公開的秘密」當成秘密,你偽裝得越好,對自己越有利。

1.不問人脈關係

同事之間,並不是「坦坦蕩蕩」的,也會形成不同的圈子,每個圈子之間,就像有一堵無形的牆擋住了。

有的上司,之所以能夠步步高升,不是他能力很強,而是依靠在大樹下,常常得到提拔。你要是打聽他的人脈關係,別人會認為你想「從中作梗」。

如果別人問你,和哪個上司有親戚關係?是不是有私交?你應該打啞謎,糊弄過去。說透了,反而會讓上司很難堪,下次不好罩著你。

2.不問與自己無關的工作

有的人,喜歡「串門」,常常從自己的辦公室,走到其他人的辦公室去聊天。總是打聽,別人的工作情況如何。

表面上,你是關心同事,其實你會得罪人。工作業績很差的人,害怕別人提問;埋頭苦幹的人,根本沒有時間回答問題,厭惡那些喜歡聊天的人。

最不可思議的是,一些喜歡利用感情牌的人,只要別人打聽了他的工作情況,馬上就裝委屈,把工作任務,分出去。

3.不問飯局情況

下班時間快到了,職場上就會有飯局。哪些人要去陪客,哪些人負責接送客人,都是上司安排的。如果你不在其中,反而非常熱情地打聽情況,反而會引起上司的反感。

你過問了「飯局」的情況,就代表你很想參與。要是一些比較隱蔽的飯局,被你打聽到了,飯局中的人,以為你是一個「好管閒事」的惡人。

沒有邀請你的飯局,那麼你就是一個局外人,不要把自己太當一回事了。

人在職場,做到「三不辯」

很喜歡一句話:「人生就是一個過程,爭什麼爭?」

和同事,爭得面紅耳赤,肯定會把關係搞砸。來日,你和同事相處,大眼瞪小眼,誰的心裡,都不是滋味。

有大智慧的人,懂得「忍辱不辯」,用委屈來撐大自己的胸懷。

1.上司批評你的時候,不爭辯

很多人,都有狡辯的習慣。任何事情,一旦搞砸了,就要使勁推卸責任,讓自己得以逃脫。

趨利避害,這是人之常情。但是上司批評你的時候,你還要狡辯,說明你這個人很沒有「等級觀念」。

你對上司的態度,直接影響到了你提拔加薪的機遇。即便是上司錯了,你也要主動說,「是我錯了」。一次低頭,就可以留下好印象,為什麼不呢?

2.同事誤解你的時候,不爭辯

人與人相處的時間長了,難免會產生矛盾。同事看不慣你,誤解你,完全有可能。如果你「以理據爭」,反而會把事情搞砸,有理的東西,也變成無理了。

比方說,同辦公室的同事,電腦無法開機,認為是你從中搗鬼。你不要爭辯,而是任由同事生氣,等他找到了問題的癥結之後,誤會自然消除了。

3.事業處于低谷的時候,不爭辯

「虎落平陽被犬欺」,人在職場,能不能被高看,關鍵看成績。一些成績不好的人,常常被人瞧不起。

你別和瞧不起你的人爭執,因為你的實力不夠。你要學會忍辱負重,尋找改變自己的方法。你打個翻身仗,別人自然就閉嘴了。

佛蘭克林說過:「沒有任何動物比螞蟻更勤奮,然而它卻最沉默寡言。」

職場是一個很大的舞臺,你只是其中一個很小的角色。比你混得好的人,要碾壓你,分分鐘的事情。你要堅持低調,否則就落入了「槍打出頭鳥」的陷阱。

老祖宗告訴我們:「病從口入,禍從口出。」管好自己的嘴,才能諸事無憂。

要明白,如果你不是特別的人才,你隨時可以被取代。因此,平時的工作中,要低頭拉車,還要抬頭看路。

工作成績是你的底氣,頭腦清醒是你的職場路。

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