一個人在職場混，除了需要能力，有一些潛在的規則也是必須明白的。

俗話說：「沒有規矩不成方圓。」

可是有一些規矩並不是在明面上，就像陪領導去參加應酬，領導讓你去買包煙，實際上可能是讓你回避一下。很多不懂的人可能真的去買了包煙，這樣就讓局面變得很尷尬。

職場退休老領導的忠告：這些「暗藏」的規則，必須要懂。

1、一定不要搞特殊

一個領導最看重的就是團隊的凝聚力。

其實有的人覺得「特殊」沒什麼不好，我就是喜歡一個人做事情，而且我一個人也能做很好。在領導眼中看來，你就和別人很不一樣，因為你沒有團隊意識。

2、要學會謹言慎行

在職場中一定要學會什麼事情該做，什麼事情不該做，如果你什麼事情都搶著做，你很有可能搶了領導的風頭。

哪怕你口才很好，也要管住自己的嘴，有的時候，低調也是一種內在的強大。

學會適當閉嘴，你就贏得了先機，超越了70%的同事。

3、掌握人際關係

為人處世都是一門大學問，但是有一個重要的原則，就是要付出自己的真心。

智商只能防止失敗，但情商決定成功。

不是所有的事情你都能一個人去做，但是如果有人願意幫助你的話，一定是對你有用的。

所以一定要花時間，耐心建立起自己的人脈關係網。

4、明白晉升機制

每個人都希望自己的努力能得到相應的回報，其實在職場上不是你付出越多，就能去「挑大樑」，能「挑大樑」的人，一定是經歷過很多考驗的。

當你還處于基層的時候，一定要保存實力，重點修煉自己的情商水準，在晉升的道路上，情商的權重要高于實力的權重。

5、多靠近優秀的人

有句話叫做「近朱者赤，近墨者黑。」

初入職場的時候，一定要多和那些有經驗的人一起交流，那麼假以時日，你的能力也會得到提升的。

在基層打拼時，要把工作重心放在鍛煉自己的核心能力上，如果什麼事情不懂的話，一定要學會多請教、多問，這樣才能提高你的核心競爭力。

其實職場中有些事情雖然沒有明說，但是確實是一定要明白的，畢竟這跟你的職場前景有很大的關係，如果你找不到自己的方向，一定要多與那些職場老領導交流一下，畢竟過來人的總歸比我們這些職場小白要多。