職場詭譎，明爭暗斗從來就沒有停止過，有些人在這些爭斗中獲利，有些人則是慘勝，當然落敗的才是大多數。
勝利者總是在標榜自己多麼的優秀，曾經付出了多少，儼然一副勵志故事。失敗者要麼抱怨時運不濟，要麼抱怨不公平，甚至有些人自暴自棄。實際上，大多數人并沒有掌握了職場「爭斗」的套路。
在這里我們共同探討一下，如何在職場爭斗中使自己利益最大化，讓自己走得更遠，行得更穩。有句話說得好，「對癥下藥，不如對人下藥。」這就是「爭斗」套路的主導思想。
「小人」之所以是小人，是因為他們以利益為先，在利益面前會放棄一切原則，毫無底線，為了獲得利益可以不擇手段。
因此，與「小人」爭利，往往會遭到他們的各種算計。
人們常說「寧與君子吵架，不與小人說話。」可見，人們對「小人」的態度大多數是「惹不起，躲得起。」與其與「小人」爭利，不如與「小人」爭名，把利讓給他，把名收下。「小人」可以不擇手段，因為他們沒有底線，不講規矩。
把「利」留給「小人」，把名留給自己，不是怕爭斗，也不是怕失敗。而是「穿新鞋不踩狗屎」，與「小人」爭利，哪怕最終贏得，也可能是「慘勝」。投入與產出不成正比，浪費的只能是自己的時間與精力。
君子最看重的是自己的名節，聲譽、地位、榮譽……對他們來說至關重要。他們往往不會過于看重眼前的利益，甚至可以舍棄自己的利益，也要把名節保住。
與君子爭斗，是光明正大的競爭，不僅不會傷害到我們，還可能為我們的進步指導方向，但如果與君子爭名，那麼必然會付出巨大的代價才可能贏得相應名望。
君子可以丟掉利益，舍棄生命，但是不能毀掉他們的名節，與他們爭名無疑是不智的選擇。
這時一定有人會說「人生在世，名利而已。」不爭名，人生還有什麼意義。其實，不是不爭名，而是不與君子爭名，用最小的代價獲得最大的收益，把名讓給君子，把利留給自己。
就像前面提到的爭斗的核心是「看人下藥」，這時不僅會收獲君子的友誼，還能收獲自己的利益，何樂而不為？
最愚蠢的行為，莫過于與蠢人爭理。很多蠢人都十分在意面子，因為內心的自卑在作祟，導致了一種補償心理，他們都是外強中干、色令內荏，總希望獲得認同感。
與蠢人爭理無疑是把自己拉在同一層次上，不僅降低了自己，最終也爭不出長短。人們總說「寧與同好爭高下，不與傻子論短長。
」不要去與蠢人爭理，把面子留給他們，不要刺激他們脆弱的內心，讓他們的面子得以保留，所謂的蠢人，并非真正意義上的蠢，而是層次不同，維度不同，立場不同，爭理的結果最終只能不歡而散，甚至可能是被狠狠的「咬」上一口。
如果說，給蠢人留足面子，那麼自己無形中就贏得了尊重，就像人們常說的「狗咬狗一嘴毛」，爭贏了顯示不了自己高明，被無攪蠻纏的爭輸的同時，也丟掉了自己面子。
如果你在意蠢人的想法，說明你也高明不了多少，何必爭論不留，不如留下精力，去做更有價值的事情，這時就已經收獲了更多的尊重。
職場明爭暗斗從不停歇，精明的人總是用最小的代價獲得最多，而不是針尖對麥芒的爭鋒相對。
「爭斗」的最高境界不是「爭」而是「成全」，你要知道你面對什麼樣的人，他最迫切需要的是什麼，在這個博弈中，贏得自己最需要的東西。
在「成全」別人最迫切的東西時，那麼順勢而為，必然也能得到自己想獲得的東西。「人生在世」名利而已，我們最終的目的是獲得，在不斷相互「成全」中得到自己最需要了，而不是擊敗了「對手」，才能彰顯自己的價值。
擊敗對手不是高手，在成全別人贏得自己所需要的才是真正高手。
職場明爭暗斗，可惜人們總是搞不清楚面對的是什麼人，更搞不清楚自己需要的是什麼，似乎只有不斷地「爭斗」中才能獲得。可惜現實是只有在不斷「成全」別人的同時，自己獲得才會最大。把「名」讓給君子，讓自己獲「利」；把「利」讓給小人，讓自己獲「名」；把理讓給蠢人，讓自己贏得「尊重」，這才是職場「爭斗」中最佳套路。
