現實的職場中，大部分下屬在和領導相處時，即便是受了委屈，經常吃領導的虧，也只能是選擇忍耐；而那些忍受不了的年輕人，除了習慣性離職沒有更好的選擇。

為了工作和家庭的壓力，大部分朋友都是會選擇忍耐的；其實，在公司裡沒必要處處忍著，有時候在領導面前強硬一些，對自己的工作來說更好。

領導也是人，領導為了業績和面子也會選擇和下屬進行衡量，作為下屬只有學會拒絕領導，才是保護自己的最好方式，這也是大家能夠混的風生水起的根本。

下面小編就來為大家分享，與領導打交道需要看懂的五點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、拒絕不合理的任務

與得寸進尺的同事打交道，不要想著退一步開闊天空，你的忍讓會讓對方找到你的弱點；無論對方是領導，還是自己的同事，只有讓對方看到自己的底線，才能避免對方習慣性欺負自己。

一旦下屬在領導面前選擇忍讓，領導就會變本加厲；尤其是領導在給大家安排任務時，切忌總是第一時間做完，要不然領導會立即給你增加新的任務，導致自己手上的事情越來越多。

要是因為自己的忍耐，出現了天天加班加點的情況可就不好了；所以說，大家在遇到這種情況時，就要選擇及時地拒絕，才能避免天天吃虧的事情。

二、拒絕不合理的求助

同事之間打交道，要是有小人存在，極有可能就會吃小人的虧；當同事在故意求助身邊的同事時，肯定背後有不合理的事情，要是不懂得拒絕同事，跟著同事的想法去做，最終只能是讓自己吃虧。

要明白同事之間，既不是朋友也不是親戚，對方根本就不會處處為你著想，反而在競爭好機會時處處跟你較勁；同事之間確實需要以禮相待，這也不代表就能成為最好的朋友，要是雙方沒有了同事關係，肯定是人走茶涼；所以說，大家要拒絕同事不合理的求助。

三、 遠離不配合的同事

同事們在同一間辦公室裡工作，都能做到互相禮貌待人，早上到公司不僅會互相打招呼，在茶水間遇到時也會互相謙讓，就是這種總是客氣的態度，會讓同事之間看不懂。

相信大家都遇到過這樣的事情，有些同事在表面上跟你比較好，可是在工作中就是不喜歡配合你，甚至是主動打亂你的工作計畫，這樣的同事是需要小心注意的。

要明白工作都是為公司創造價值，而同事的行為明顯是在拖後腿，大家在遇到這樣的同事時，只有學會強勢一些，同事才能在工作上和你展開合作。

四、 不要將好機會讓給別人

同事之間既然是競爭關係，那說明在好機會面前，只有盡力爭取，自己才能抓住好機會，甚至是實現升職加薪的目的；可能領導為了平衡下屬之間的關係，會讓能力強的下屬主動讓出一些好機會；很多下屬在遇到這種事情時，多數人都會答應領導。

要明白領導都主動開口了，說明領導沒有能力來改變這些事情，也不敢公開去做，要不然也不會求助下屬；大家在遇到這種好機會時，為了來之不易的機會，就要勇敢地拒絕領導，一般領導都是會同意的，只要自己表明接下來能夠配合好領導的工作就行了。

五、 要學會為自己爭取公平

即便是在一個團隊中的同事，也會經常遇到不公平的事情；領導安排任務難度不同、給下屬在資源支持上不同、髒活累活只丟給自己去做。

如果多次遇到這樣的情況，說明是領導在刻意為之；即便是領導心裡的想法，也不會明面上去做這些事情，畢竟所有的人都在看著。

只要大家勇敢提出遇到的不公平，領導不僅會尷尬，肯定也只是說一句沒注意這些事情；只要領導知道了自己的態度，在接下來肯定會改善自己的態度，至少領導不會再刻意搞不公平的事情。