相信每個人在職場都希望自己能夠升職加薪。可職位就那麼多，公司又不可能無限度地增加用工成本，導致了升職路上十分擁擠，加薪過程也很艱難。
許多人初入職場時，鬥志昂揚覺得自己一定能在職場中打拼出一番天地。在經歷了「最積極的廢人」這個階段之後，逐漸自以為是地認為看到真相，把自己的不如意歸結在了那些客觀的因素上，比如，沒關係，沒背景；不屑溜鬚拍馬，等等各種藉口層出不窮。
混跡職場近20年的經驗，總結出那些越混越差的人，基本都有以下四種表現。這些人中，確實有些才華被埋沒，但關鍵原因還是在自身上。
曾經自己也覺得目標沒什麼用，這個時代計畫趕不上變化，唯一不變的就是變化。可是後來才發現，目標的重要性。
清晰的目標就像指南針，能讓你在職場中不迷失方向。目標的作用不是在于不變，而是在于無論怎麼變都能夠找到自己的路。
很多人在職場中，越混越差的原因，就在于「環境變數」讓自己逐漸迷失。目標逐漸模糊，完全找不到了方向，只是在原地打轉，不停告訴自己要成功，要成功，可是路在哪裡，卻根本不知道。一直在努力，一直停留在原地，就像「倉鼠之輪」一樣。
清晰的目標，不能説明你成功，但能幫你找到方向，如果已經找不到原先的目標也沒關係，從現在起找到清晰的目標，這樣可以有一個清晰的路徑，至少距離成功會更近一步。
人們總是在說越自律越自由，而我更願意把自律歸結成為「欲望」。自律是自我約束的能力，本身就是一種反人性的表現。
人性中「趨易避難」，「趨利避害」這些都是正常現象，比如，坐著就比站著舒服；站著就比跑步舒服。那些讓人更舒適的事情，幾乎不需要強調，自然而然就會那麼做。
可是現實中，自律的人很多，那些成功的人，幾乎都很自律，無論是創一代，還是富二代，想要成功都有著十分自律，否則哪怕是富二代有再好的資源，也只不過就是紈絝子弟。
正因為「欲望」強烈，才會使人自律，讀書、學習是為了豐富自己大腦，取悅自己，而鍛煉、健身更多是為了取悅別人，比如，那些明星，身材走樣，走一步身上肥肉晃三晃，肯定會被嫌棄。
所以，「欲望」的強烈與否，決定你自律的程度。別說自己渴望成功，那都是說給別人聽的，只有自己真的有強烈的「欲望」，自然就會約束自己，去做正確的事情。
自律性的好壞，與「欲望」的強弱息息相關。當然，當自律變成習慣之後，突破那闕值後，那麼就不會那麼痛苦了，但是當放鬆下來之後，很容易回歸到原點。
「欲望」才是自律最好的促進劑，有些人無路可退，逼著自己向前，有些人有強烈的「欲望」，所以要實現，就會不斷地提升自己，向著目標前行。
如果說，目標與「欲望」是根本原因的話，那麼「拖延症」就是導致越混越差的直接原因。什麼事情都是等下再做。總是能拖就拖，能等就等，最終就是一種惡性循環。
事實上，每個人多多少少都有「拖延症」的現象。比如，只要領導催得不急，可以先放放；事情很簡單，順手就完成了，也會放一下，結果就是事情越堆越多。
有些看似簡單的事情，做起來可能還會遇到各種的問題，結果就是看著每天都很忙，實際上都是在做那些被自己「拖延」
落下的工作。陷入這種惡性循環之中，根本沒有時間和精力去做更多有價值，具有創造性的工作，更何況當下的結果並不意味著結束，可能只是剛剛開始，後續的工作繼續堆積，逐漸形成了一直疲于奔波，看似很忙碌，很辛苦，卻是一直補「作業」的狀態。
試想一下，如果你是領導，哪怕再體恤下屬，還會給他更重要的工作嗎？答案很顯然是否定的，越混越差，也就在情理之中。當你停下腳步的時候，要知道許多人都還在前行。停留在原地意味著就是在不斷地退步。
所有的成功，沒有偶然，就像錢鐘書先生說的：天下就沒有偶然，那不過是化了妝、戴了面具的必然。
成功確實有運氣的成分在，但所有的努力都是在等待運氣到來時能夠抓住，我們總是在說「時刻準備著」
，但是有多少人在準備著，很多人總是抱怨沒關係、沒背景等等，可是當真的機會到來時，能抓住的人有多少？許多人都是在自己不如意中找各種藉口，卻從沒想過自己是否「時刻準備著」，這個藉口會對自己產生一種麻痹的效果，讓自己可以堂而皇之的理由，使自己不受到自己內心的責備。
人生不如意十之八九，就像滿月也只有幾天，殘月在一個月中佔據了多數。
那些混得不如意的人，越混越差的人，就是不斷地給自己找藉口，找理由，開始抱怨，于是從一種不幸，就開始滑向另一種不幸。越混越差那就是必然現象。
不要給自己無能找藉口，更不要把藉口當成理由，否則下一個越混越差的人就是自己。
雖說成功不能複製，可以借鑒，但失敗的情況基本都大同小異。尤其是那些越混越差的人，幾乎都有著相同的特徵和表現。成功不易，失敗卻十分簡單，但每個人都渴望成功。所以，改變自己從現在做起，不一定能成功，但至少可以距離成功更進一步。
