對於在職場上的人來說，生存是一門技巧，不僅僅是工作上的生存，還有人與人之間的交際。如果你不懂得職場生存的法則，那麼在職場上你必然會處處碰壁。

有3個跡象出現，說明領導開始反感你，行走需謹慎。

1、頻繁地更換工作任務

職場上每個人都會有屬於自己的工作任務或者工作范疇。但是有的時候，領導也會更換你的工作任務，美名其曰是鍛煉你。

其他的同事可能就是垂直類型的，一個人負責一個方面就好了。但是每次你的內容幾乎就是一個打雜的，什麼類型的工作都幹。而且經常這份工作沒有做完，又被主管安排做其他的工作了。

頻繁更換工作內容，就註定你沒什麼多餘的時間去學習，也不能真正地從工作中悟出什麼道理。

2、雞蛋裡挑骨頭

在工作上，對工作精益求精是一個很好的出發點，但是有的時候，精益求精和雞蛋裡面挑骨頭是兩回事。

當你腳踏實地做事情的時候，如果你的上級總是在找一些問題，那麼就是雞蛋挑骨頭了。

3、拿你和其他同事對比 

在工作上，如果你的工作受到了領導的表揚，相信這是一件很讓人開心的事情。但是有的時候，你也需要知道，這種表揚到底是因為你的工作真的很出色，還是因為領導反感你。

職場上，如果遇到一個好的領導，那麼升職加薪就是一件很容易的事情了。但是，好的領導可遇不可求。如果遇到一個不好的領導，總是想法設法的刁難你，如果你沒有很好的辦法解決的話，那麼還是及時止損吧。

其實職場關係是每個人都需要學習的事情，因為只有看透職場關係，才能在職場競爭中處於不敗的地位。