現在對于很多人來說，離職并不是一件多困難的事情，在公司上班，要是遇到了什麼不如意的事情，也許一次兩次還能夠通過調節讓自己選擇繼續留在這個公司，但是這種情況發生的時間久了之后，就會慢慢的消磨他們的這種想法，并有了離職的打算，而且離職這種情況是會受到影響的。當公司里面有個人離職了之后，相對應的就會有另一個員工選擇離職。

我之前待的一家公司就是這樣的，這是一家比較小的公司，其實經營的時間也就半年左右，公司里面人數是比較少的，只有四五十個人的樣子，在這些人當中，有之前就留下來的，也有一些新加入的新人。但由于有些人不喜歡這家公司的一些規章制度，于是就打算辭職，原本辭職的人數還只有他一個人，在他辭職之后，又有幾個人也選擇了離職。之后，這個公司也就慢慢只剩下二三十個人了。

不過，雖然離職這種事情比較常見，但對于離職的人來說這個選擇就真的是正確的嗎？接下來小編就來告訴你，為什麼不要輕易從原單位離職？4個原因現實又無奈。

1、需要金錢支持

首先，你離職的話是需要金錢來進行支持的，畢竟你離職了之后，你的收入也就沒有了，這是一個非常現實的問題。當你還在工作的時候，你每天還有基本的工資拿，要是這個月的工作效率好，并且完成的工作情況也比較令領導滿意，那麼你這個月的收入就可以增多一些。

但是，你選擇離職，這個是屬于你主動離職的一種情況，那麼你拿到的工資就是你在職期間的錢，這個資金來說最多也就一個月的費用，你離職了之后不可能就待在家里，還是需要出去找工作的，那麼在這段時間中，你就要花費不少的費用，要是沒了金錢的支撐，你自己的生活情況都還是個問題，更別說去找工作了。

所以說，選擇離職一定要自己想清楚，看看自己的金錢能不能支持你的這個舉動，要是不夠的話還是不要輕易從原公司離職了。

2、專業知識不可生疏

除了金錢上的支持之外，專業知識上也是不能夠生疏的。當你選擇離職的時候，也許想的是，我在這家公司離職了之后，就在家里休整幾天，好好的放松放松，然后再出來找工作，這樣自己休也休息了，工作也能夠馬上找到。

可實際情況真的是這樣的嗎？很多人往往在離職了之后，都會在家里待上一兩個月的時間，畢竟人不工作的話，是很容易變懶的，而且對于自己工作上的專業知識和操作技能也會隨著時間的推移越來越生疏。

那麼，當你在這樣的情形下再去找工作，面試官在問你一些專業上的問題的時候你答不上來，讓你動手操作，你也因為忘記了一些步驟而沒有完成，在這樣的情況下， 肯定是會增加你找工作的時間的。

3、時間上不可大意

在時間上也不能夠大意，上面我就說了，很多人在想的時候，可能是只想休息幾天的時間，但是在家里住習慣了之后，找工作的時間就會越拖越長，之后等技能生疏再去找，就已經是比較晚了。

所以你就必須要了解自己離職之后會發生的一些情況，即使你真的打算不在這個工作崗位上繼續做了，也要在離職之前，想好自己到底要去什麼樣的公司，可以先去面試一下，等有了通知了之后再去也不遲，這樣不僅能在離職的時候快速找到工作，也能讓自己的專業技能不會在時間的流逝下淡忘。

4、未來規劃考慮清楚

最后一點就是，未來的規劃你一定要考慮清楚。畢竟不是每個人在離職了之后，都能夠找到自己比較心儀的公司，往往就是你離開原單位之后，找到的確實比之前單位還要差一點的公司，那麼在這樣的情況下，你自己肯定是得不償失的。

那麼，在這之前，你就要清晰的知道，你的未來規劃到底是怎樣的，你想要從事怎樣的職業，想要拿到怎樣的底薪，想要獲得多少的假期，在多少年后準備升職加薪，這些都是需要你自己去思考的。

在這樣思考了之后，你的離職才會變得有意義。

總結：所以說，在你打算離職的時候一定要考慮清楚，無論是金錢上，時間上，還是精力上，都是做好充分的準備，這樣才能夠讓你不被其他因素所干擾。