很多人在選擇跳槽的時候，自己即將離職了，于是就把這些資訊公開，並且和自己的上司同事講了很多公司的實際情況，或者是他看到的與觀察到的問題，好像你離開這個公司之後就和這個公司沒有關係了。

殊不知你說出來的這些話，會得罪一大片人，會讓很多的人受到牽連，關鍵是你說的這些鬼話，十有八九都是不靠譜的。

在這種情況下，千萬不要說4種真話，否則的話你一定會遭到眾叛親離，可能到下一家公司你也不會有什麼好過的日子。

第1種真話：對公司的看法。

上司：你對公司是不是有什麼看法？

這是很多人最喜歡講的，好像自己要離開這家公司了，還要對這家公司表示忠誠，不管你說出來公司的實際情況是什麼樣子的，聽你說話的這些人都能夠感覺得到，你的內心是充滿著負能量的，肯定是不希望這家公司好，甚至你還巴不得這家公司倒閉，這樣子的話你才解恨。

其實當上司問起你對公司的看法時，他並不希望從你口中聽到公司的缺點和不足，如果你很直白地說出公司的一些問題，說多了，反而容易讓上司心生不悅。

所以，面對這個象徵性問題，你只需要保持中立態度，感謝公司就行。

第2種真話：下一份工作的去向。

即便是大家公認，都知道你去了哪兒，也不要通過自己的嘴說出來，如果上司給你說一些不好的話，人家對你做背景調查，你可就慘了。

因為很多人換工作，一般還是換同一個行業的工作，要是遇到好的上司，他可能會幫你，但是，如果遇到的是跟你發生過矛盾的上司，那就可能會給你使絆子，畢竟他在這個行業的時間比你長，交際圈會更廣些。所以，如果上司問到，你具體下一份工作的去向，儘量不要說真話。

第3種真話：對同事的評價。

其實，無論是否辭職，都不要在背後隨意評價同事，即使你看不慣人家，畢竟隔牆有耳，說的話很容易就會傳到當事人耳朵裡。

關于別人對自己的評價有好有壞，這純屬正常，你不可能讓所有的人都滿意，你做得再好也會有很大一部分人罵你，很正常的，不要覺得有什麼不妥當的，所以這樣的一類話也不能夠講給自己的上司和同事講的多了，你會自己給自己樹立仇恨，後面的麻煩事可能會越來越多。

況且你辭職之後，大機率是見不到了，所以，說不定你隨口提的幾句評價，可能會給以後帶來更多「敵人」，也能給上司留一個好印象。

第4種真話：真正的離職原因。

多數人會選擇辭職，一般都是這幾個原因：工資太少、崗位沒有發展前景、和同事或上司相處不融洽。

真實的離職原因，一定要保守自己的心裡面，要說一些冠冕堂皇的理由，給上司一些面子，不要臨走的時候還讓上司恨你，真實的原因只說一個，那就是根據自己的發展需要，和公司無關，大家對自己都挺好的，公司也挺好，這樣你好我好，才能大家真的好。

以上四點，是準備離職的小夥伴一定要記住的。

好聚好散，離開，也要走的漂亮，千萬不要背負駡名、怨言而離開。