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職場中,不論你是什麼身份,都不能說這5句話,誰說誰倒霉
2022/09/21
2022/09/21

大家都說,一個人的性格決定了他的命運。這句話的確有一定道理的,職場上并不是專業能力強就會受到領導、同事的喜愛,會說話更加重要。

就比如,我們和親人、戀人之間會有一些比較禁忌的話題,平時很少會提及。在職場中更是如此,本來我們和同事之間就存在競爭關系,亂說話的話就可能在無形中影響了自己獲得晉升的可能性。

1、野心勃勃的話

老話說的:「 槍打出頭鳥」不是沒有道理的,一個人的本事并不是放在嘴上的,而是放在實際行動中的。

一個人就算有再大的雄心壯志,也不要在辦公室里說出來,因為同事們只會表面附和,私下里會翻著白眼笑話他牛皮吹得大。

而且還可能會給自己招惹敵人,一些比較有心機的同事,聽到他的豪言壯語后,會把他當成競爭對手,暗自較勁。

當然,野心不是不能有,野心其實很重要,但是要把野心當做動力讓自己得到進步,而不是當成閑聊時候的話題。

2、自己的人脈

有些人的門路比較廣,跟很多厲害的人都有過接觸。這樣的話,不論同事提到哪個「牛人」,他都能接上話說「這人我熟啊」。

事實上,這樣的人不是傻就是騙子,真正會利用人脈的人,口風一定是很緊的。

同事小張的工作能力非常強,上次部門經理的空缺,他是熱門人選,誰知道小張平時就愛吹牛,說公司的副總是他父親的朋友。結果他的競爭對手暗暗把這個事情記住并反映給了上級。后來這個副總為了避嫌,沒有提拔小張。

3、自己的過去

大家從底層一點點打拼出來,每個人都難免會有一些丑事。

我們都能看到,明星火了之后,馬上對自己的過去進行洗白。一個商人有了錢之后,也費盡力氣把自己的過去掩蓋起來。

所以職場中人,如果把以前的丑事告訴了同事,就等于親手安下了一顆定時炸彈,不一定什麼時候就會被引爆。

4、薪水

在任何公司里,不談論薪水都是一個潛規則,而且「 同工不同酬」的現象是非常普遍的。一個人的工資可能會受到專業、潛力、學歷等因素的影響,有人甚至因為出身于名校,工資就要比別人多好幾百塊錢。

因此我們在工作中不要打聽別人的薪水,對方會認為自己的隱私受到侵犯,不會把實情告訴你的。而且老板看到了你的這一舉動后,可能會認為你是一個眼里只注重那幾百塊錢、不注重提高自己的人,從此對你產生偏見。

5、自己看到的機會

如果你在工作中發現了什麼比較好的機會,那千萬不要聲張, 一個人知道的機會才叫「機遇」,很多人知道的機會叫「競爭」,要知道「 悶聲發大財」。

有一次領導跟小王說公司要增加一個海外業務部門,感覺小王特別適合這個部門,想調他去擔任經理,結果他一高興就把這個好消息告訴了自己同事。

結果第二天全公司都知道這個消息了,各個有「門路」的人都開始各顯神通,領導的私人電話因為這件事都快被打爆了,最后只能選了個關系最硬的人擔任新部門的經理。

本來非常有機會的小王,因為自己多嘴,不但錯失了機會,而且還被領導認為是藏不住話的人,從此不再重用他。

以上就是職場人千萬不能說的5個話題,每個都是禁忌,可能會導致很嚴重的后果,大家一定要警惕起來,嘴嚴的人才能把握住更多的機會。

你認為在職場中還有什麼話題是不能談論的?評論區見。

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