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「近墨者黑」:不想被毀掉,儘量要遠離「這4種」職場負能量的人
2022/08/24
2022/08/24

「能量」是物理名詞,通常指的是,以真空能量為零,大于真空的物質為正能量,低于真空的物質為負能量。

發展到今天,負能量有很多延伸意義,通常是比喻人的一種消極的、負面的情緒。當前,自卑、消極、浮躁等負能量正在辦公室中蔓延,很多人每天帶著惡劣情緒上班,工作也儼然成為很多職場新人的一種負擔。

這不僅影響了工作的正常進行,傷害了同事之間的人際關係,甚至還可能因此而丟掉工作,影響前途。

「近朱者赤,近墨者黑。」如果經常和這些負能量「慢性殺手」在一起,自己的職業前途也會毀于一旦。比如,以下四類負能量人群,一旦遇到,就要遠離。

01「抱怨」負能量

職場上,總有一批「抱怨族」,不管什麼時候總能聽到他或她抱怨的聲音。

比如,今天的工作怎麼這麼多;老闆一點都沒有人情味;某同事今天噴的香水真強人等等。任何事情都可能影響他的情緒,進而,各種抱怨的話就不絕于耳。

這種看似一句話,其實非常影響其他同事的情緒,進而影響其他人的工作效率。

而且,這種人還喜歡找人一起討論,讓人非常的尷尬,與其同流,則不太認同其觀點。與其不同流則會影響同事的關係,最終辦公室被弄得烏煙瘴氣,成了工作的負能量場所。

如果你的辦公室不幸遇到這樣的人,應該怎麼辦呢?

可以委婉地制止。暗示這是工作時間,這是對方就能接收到你的消息,適時制止。如果對方還不能理解,就可以直截了當地說明情況。

如果在辦公室遇到「抱怨」負能量的人,千萬要遠離,不要被這種負能量感染,影響自己的工作。

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02「浮躁」負能量

形容一個人浮躁,就是指一個人在行為處事中非常不穩當。這一缺點用在職場上,是工作的大忌。

浮躁的人在職場的表現是不善于思考,只做表面工作,在領導或者其他同事指出缺點和錯誤之後,還不會及時改正,而是自我感覺良好。

這一類型的人通常不會進步,因為認識不到自身的錯誤。即便領導或者同事指出,也不會改正,最終的結果就是工作做得一塌糊塗,還不承認自己的過失,其結果只有被開除。

如果身邊有這樣的人,一定要及時遠離,不要受其感染,被浮躁的情緒擾亂心智。

03「消極」負能量

人生就是一場戰勝自我的旅行,之所以有的人能走出自己的輝煌人生,有的人卻暗淡失落地度過一生,都是因為情緒在控制。 積極的人像太陽,而消極的人就像黑暗裡的蛀蟲,不停在腐蝕你的思想。

所以,「消極」的負能量不可小覷。尤其是在職場上,面對的是各種工作中的難題,如果沒有積極的心態,是不能戰勝工作中的苦難,不斷磨練自己的。

但是,如果你身邊總有一些「負能量」的資訊,比如,你正努力解決難題時,他會說:「算了吧,這樣是不行的,你肯定解決不了……」「當你努力加班想完成業績時,他總會潑涼水說,‘累死也完不成,趕緊歇歇吧!’」……

職場上這樣的人很多,他們小小的與句話,卻傳播著巨大的「負能量」。意志不堅定的人,很容易被拉下水,在不知不覺中退步。

所以,如果你周圍正好有這種「消極」的負能量因素,趕緊遠離。

04「懶散」負能量

專注力是取得成就的核心力量,而「懶散」就是瓦解專注力的主要因素。

職場上,懶散的人通常表現出「沒有時間觀念」,踩著時間上班,還好像沒睡醒樣子。別人都進入工作狀態了,他開始吃早點,「沒有目標,沒有動力」。工作總是一副可有可無的樣子,慢慢悠悠,不講求效率。

如果你和這樣的人是隊友,那麼很不幸,他會消磨你的鬥志,腐蝕你的動力,久而久之,你會在潛移默化中變成和他一樣的人。

所以,一旦你發現身邊有這樣「懶散」的負能量,要及時清掃,避免自己也墜入不求上進的深淵。

職場就是一個努力成就自我的平臺,一定要有好的心態,加上堅持不懈的努力。記住「近墨者黑」的原則,不想被毀掉,就要遠離職場抱怨、浮躁、消極、懶散這四種負能量,才能有所成就。

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