職場的水太深了，公司會把優秀員工擠走，不斷招新人。原因如下：

1、新員工容易管理，對管理層和老闆來說更方便。

2、老闆會提防老員工，特別是掌握核心技術的員工。

3、老員工的工作積極性不高，缺乏熱情，影響工作效率。

4、優秀員工的提升有限，公司規模有限，高層無法無限提拔。

作為員工，要有清晰的思路，努力工作，同時也要做好被解雇的準備。因為在公司里，不可能一帆風順，可以隨時被開除。要保持好心態，合則聚，不合則散。