職場的水太深了,公司會把優秀員工擠走,不斷招新人。原因如下:
1、新員工容易管理,對管理層和老闆來說更方便。
2、老闆會提防老員工,特別是掌握核心技術的員工。
3、老員工的工作積極性不高,缺乏熱情,影響工作效率。
4、優秀員工的提升有限,公司規模有限,高層無法無限提拔。
作為員工,要有清晰的思路,努力工作,同時也要做好被解雇的準備。因為在公司里,不可能一帆風順,可以隨時被開除。要保持好心態,合則聚,不合則散。