「鯊魚式管理法則」:管理者對員工缺乏同情心,傲慢、嚴厲,無視下屬的要求,只罰不賞,不接受批評,強調和要求員工忠誠,對員工過于苛刻,壓抑員工的技能,對員工的新見解不感興趣,疏遠員工,與下屬保持距離,只關心業績,任務成果至上。在企業管理中,管理者只有避免「鯊魚管理法則」的應用,才能保證員工更積極主動、心甘情願的為企業付出。
如何避免「鯊魚管理法則」?1、對員工多一點寬容 2、明辨是非,獎罰分明 3、適當放控權中層
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