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當公司出現3種人時,說明公司要走下坡路,趁早離開避免自己吃虧
2023/06/01

作為職場人,我們在一家家公司工作。如果你想要發展得好,肯定會首選大公司。如果你追求的是事情少,那麼就要選擇小公司。

每個人的想法不一樣,自然選擇也就不一樣。但是有的時候,公司出現一些情況,你就不能呆在這家公司了,因為這代表著公司正在走下坡路。

在職場,我們可以選擇小公司,但是你不能夠選擇正在走下坡路的公司。小公司也有他們的發展潛力,特別是很多創業型公司,如果你進入了公司,那你有可能成為這家公司的核心成員,如果之后公司做大做強了,那你也是一個功臣。

但是那些正在走下坡路的公司,無論是大公司還是小公司,你都無力回天,只能看著他逐漸落魄。這個時候,你就要警惕起來了,規劃一下自己未來的方向。

而公司開始走下坡路的時候,有這三種表現,非常明顯。

如果你察覺到了,那請你一定要警惕。

一、公司的業務越來越差

第一種情況就是公司的業務越來越差,在職場,如果一家公司的業務越來越差,那麼面對你們的就是公司的資金鏈周轉不過來。

我朋友他們公司是一家銷售公司,那一段時間,公司的業務突然變少了很多,本身就是靠這個吃飯的,老板資金鏈已經周轉不過來了,于是就宣告破產,他也被迫下崗了。

而公司的業務部門,其實就是維持整個公司正常運轉的一個重要部門。如果業務不好,那麼公司也不能夠養活整個公司的人。因此,當你發現你們公司業務越來越差的時候,你就要開始警惕了。

二、公司招聘不到新人

第二種情況就是公司招聘不到新人,公司的發展情況,其實就是當局者迷旁觀者清。很多求職者前來應聘,看到公司的情況,聽到面試官的介紹,就會產生一些別的想法,因此正在走下坡路的公司很難招到新人。

如果你發現你們公司老員工離職得越來越多,新人還招不到,那你這個時候就可以在心里確認了,公司肯定出現了某些問題。在職場,人事變動并不稀奇,但是頻繁的人事變動就證明了公司肯定出了問題。

特別是那些新的求職者,即使通過了面試也不來你們公司上班的時候,你就要注意了,這肯定代表了你們公司出了問題,已經開始走下坡路了。

三、公司制度越來越混亂

第三種情況就是公司制度越來越混亂。查看一個公司好不好,主要就是看公司的制度好不好。

很多公司,在內部有著非常完善的制度,每一個員工都遵守著,這樣當然會讓公司變得越來越好。

但是正在走下坡路的公司,制度會越來越混亂。上級可能會忙中出錯,由于太想讓公司好轉,從而制定了一些非常不合理的制度。

因此你們收到的制度、條例就越來越多,同時,你的公司也就越來越混亂。遇到這樣的情況,我的建議是準備好,找下家。一個公司走下坡路走到制度都有所損壞,這就證明公司遇到的問題很大。

總結:在職場,我們要做一個聰明的人,就要學會多觀察。就像大自然的動物一樣,在遇到危險的時候,它們會敏銳地察覺到,從而避開危險。我們在職場就應該學習這些小動物,敏銳地察覺到一些公司想隱藏的事情,趨利避害是我們的本能,在職場更加如此。

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