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職場中,真正的「狠人」,往往有3種明顯的特徵,難怪混得如魚得水
2022/08/14
2022/08/14

小月是一個程序员,他在大學畢業後找工作時,經常因為沒有經驗而被拒之門外,但是,小月這個人十分好強,強大的勝負欲促使他一直竭力想要證明自己。

剛開始工作時,也是小月最艱難的時候,工資很低,還要看著身邊同事混日子,拿高報酬。經歷了半年多的打拼,小月才得以找到一份不錯的工作和薪酬。

不過,還是和其他人有些差距,他就給自己設定時間去超越這個差距,靠自學來彌補不足,正因為他的表現,讓部門領導注意到了他,經常讓小月一起參與重要專案,他才得以在工作中獲得經驗。不到一年的時間,小月就得到了晉升的機會。

職場上總是人來人往,我們會遇到形形色色的人,有著不一樣的性格,不一樣的處事態度,而在激烈的職場競爭中,絕大多數人的機遇都是均等的,但是,真正能夠在職場中脫穎而出,成為佼佼者的,往往都只有少數。

事實上, 身處職場,想要往上爬,尋求升職加薪的機會是人之常情,可決定你能不能爬得高的主要因素,往往並不是工作能力,而是一個人為人處世的態度,為什麼這麼說?

其實,在職場中,你不難發現自己和身邊同事之間的工作能力,差距不會很大,基本上是持平的,因此,真正能靠工作能力突出的原因往上走的人,屈指可數,那麼有的人之所以能夠脫穎而出,很大一部分原因就是他們在為人處世上的表現,跟其他人不同,可以稱得上是真正的「職場狠人」。

那麼, 在職場中,真正的「狠人」,往往都有哪些表現呢?具體總結為以下3種,你有嗎?如果沒有,就趕緊學起來,肯定對你的職業發展有所幫助。

第1種表現:工作上,精益求精

在實際工作中,不少人總是抱著得過且過的心態,認為只要把工作完成就行了,因此,很容易就會在細節上出現失誤,這其實是自欺欺人的表現。

而「職場狠人」的「狠」就在于,他們往往會在工作上精益求精,覺得工作沒有最好,只有更好,可以為了得到更好的成果,不惜花費更多的精力和時間,不放過工作中任何一個細小的事情,竭盡全力將每件事情做到極致,盡善盡美,由此,「職場狠人」和其他人的差距也就產生了。

所以,在職場中,想要成為「職場狠人」就需要把工作做到「精」,不要讓別人在你的工作中挑出毛病來,才能獲得更多的機會。

第2種表現:適度地給自己施壓

在職場中,少不了混日子的人,我接觸過很多混日子的人,他們的狀態大多都是,總想找機會在工作中摸魚,拿薪水不做事,在公司能耗一天是一天。

其實,這樣子的狀態往往是溫水煮青蛙,不僅浪費了時間,還得不到能力的提升,表面上是舒服享受,可實際上,混日子的人遲早就被日子給混了。而「職場狠人」不但不會混日子,還總是會適度地給自己施壓,對自己保持著高要求,敢于挑戰高難度的工作。很多人之所以在工作中表現平庸,不是因為沒有能力,而是不懂得給自己施壓,習慣輕鬆地工作。

其實,適度地給自己施加壓力是能夠激發自身潛在能力的,能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出,從而受到領導的關注和重用,得到升職加薪機會的機率自然也就更大。

第3種表現:低調做人,高調做事

你要清楚地明白一件事,就是在職場中處處充滿競爭,在沒有後臺的情況下,唯獨靠得住的只有自身實力,而在體現自身實力的同時,還要注意低調,不要總是鋒芒畢露,到處炫耀自己的成績,畢竟同事多是競爭者,產生羡慕嫉妒恨的心態是難以避免的,因此,為了降低自己陰溝裡翻船的幾率,唯有低調做人是最佳手段。

所以,在職場中,懂得低調做人,高調做事是一種大智慧,不要讓同事的嫉妒變成自己職業道路上的攔路石,這一點「職場狠人」往往做得很好。

總而言之, 混跡職場,想要有所成就、脫穎而出,就不妨讓自己變成「職場狠人」,而真正的「狠人」一般都有這3中表現:工作上精益求精,追求更好;懂得適度地給自己施壓,不甘平庸;低調做人,高調做事,擁有這些表現,就能早日實現升職加薪的願望。

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