現如今在職場上相信很多職場朋友也是很忌憚收到一些結婚請柬，或者是孩子滿月請柬吧。

對于這些請柬，按照規矩來說，大家收到請柬都要去隨禮，不隨禮的話確實不合情理。可是有時候在公司里大家並不相識，有些新員工剛進入公司，卻收到老員工的結婚請柬，工作還不穩定，誰也不願意搭，白搭這麼多錢。

這不，小韓公司的老闆得了一對雙胞胎，把老闆高興的呀，天天笑得合不攏嘴，對員工也不批評了，看啥啥順眼，走路都哼著小曲。

雙胞胎滿月的時候擺酒，老闆邀請員工們去參加，還規定了每個人必須隨禮1200元（約5000台幣）。員工們表面上高高興興的答應了，背地裡卻怨聲載道：孩子滿月也讓我們去！竟然還規定禮金數額！規定就規定吧，竟然還是1200（約5000台幣），夠我們一星期的工資了！

員工們心裡都不樂意，但也沒辦法啊，擺酒那天都去了，裝作喜氣洋洋的樣子跟著喝酒、慶祝、說吉利話，老闆特意把孩子抱出來讓大家都看一看，逗一逗。

熱鬧了半天，酒席散場的時候，老闆做了一個動作，給小韓和同事們每人發了一個回禮的紅包表示感謝，大家打開一看，都懵了！原來紅包里是18張100元嶄新的人民幣，也就是1800元（約8000台幣）！

這時，老闆發言了：這是我家裡的喜事，非常感謝大家都來捧場和祝賀，對于你們這幫在工作上扶持我，在生活上又這麼支持我的兄弟姐妹們，我發自內心的感恩！在座的員工們都感動的說不出話來，只是一個勁的鼓掌。

一個老闆，只有真心實意地為員工考慮，才能獲得大家的真心，員工們也才會甘心為公司奉獻！一個公司的成功，一定是眾多員工的合力，老闆能切實關心員工，其實也就是在幫助自己！