職場中，和領導關系好對于人際關系和未來發展都至關重要。目前，高水平的領導對以下8種員工持「看不上」的態度。

首先是傲慢的人，他們不把領導放在眼里，并且對領導的任務和指示漫不經心；

然后是不懂總結的人，他們在同一個錯誤上反復犯錯；

還有拖泥帶水的人，他們不善于執行任務，總是找借口推脫責任；

此外，領導也不喜歡唯唯諾諾的人，他們沒有主見和價值；

還有紙上談兵的人，只會說大話但不懂得付諸實踐；

領導也討厭抱怨是非的人，他們會影響整個團隊的效率和氛圍；

不懂得保密的人也是領導討厭的對象，他們會將公司內部事務隨意傳播；

最后，計較個人得失的人也不會得到領導的支持。

要想獲得領導的認可，員工應該成為領導的貼心人，主動規劃發展，提升自己的能力。