在職場中背鍋是難免的事，不管你願不願意。
一個不好的上司，會給你接二連三的鍋；一個好的上司，鍋都是自己抗的，甚至你出事，他也讓你把鍋甩給他來抗。
小劉曾經公司讓他設計一個拍照的背景牆，尺寸，樣式都是老闆在場一起挑選的。
但做出來後，卻又說根本不按照他的意思來做。
這時候，你該說些什麼？
想象一下：老闆讓你採購桌椅板凳。當你快下單的時候，又說怎麼沒有按照他的意思來，要你做出一份產品價格參考表。
做出來之後給到他挑選，結果一直都沒有動靜，原來是他自己也不知道挑什麼好，又不和你說，就一直拖著。
直到某天開會，在會上批評說，我不都是告訴我要什麼風格了嗎，怎麼這個事情還處理不好。
你內心想問，是誰說要給自己挑選一下的，如今卻又這樣說話。
老闆讓你背鍋的事情，無處不在。
如果你想防都是防不勝防。
那麼我們該如何辦？答案是：「留有證據！」。
只要老闆一說你，讓你背鍋，你就拿出實據來，然後不說太多，點到為止。
雖然難逃背鍋，但起碼要讓領導知道不是你的錯。
那麼，哪一些表現是老闆要讓你背鍋的時候。答案如下：
平日裡不管不問不操心，甚至一問三不知，一旦出了事直接一句話：這事我早安排給你了，誰的問題，誰負責！領導，你這鍋甩的棒棒的！
承諾的事情總是朝令夕改，明明自己親口答應過，到了事情跟前卻說：這話我說過嗎？怎麼可能？肯定是你自己記錯了！領導，你這記性真不是蓋的！
口頭指示的工作，執行結果不理想，反而越做越糟，突然某天開會說：這事我都沒同意，誰讓你們自作主張的？領導，你這話說的好有道理！
老闆給你的上司突然下達了某個任務，這件事需要花費巨大的力氣才能完成，你做的好，是他的功勞，你做不好，就是你的錯。所以當上司說出老闆的這句話，你一定要花費時間做好，不然錯還是在你身上。
背鍋在職場中是難免的。有人會問，如果背鍋覺得受委屈了，那麼是否要立刻辭職呢？
首先，讓你經常背鍋的公司，裡面的氛圍肯定是不好的。上司沒有擔當，你要想做出一些作為也難。
如果你實在受不了，就走了吧。
如果你因為各種原因，不能離開，那就把這一次的背鍋，當做是你人生職場的鍛煉。
因為你所遇到的問題，如果不能解決，你去到下一家公司，還是會出現。
人在職場，要麼忍，要麼滾，要麼狠。做不到其他的，那你就學會忍耐。
男人的胸懷是委屈撐大的。女人也是如此，當你能強大承受一件委屈的事時，別人也會對你刮目相看，因為你做了別人所不能做之事。
一個能給公司老闆帶來成果的人，註定是公司的重要角色。當我們遇到問題時，不妨想想，這事你該如何解決。
一走了之，雖然可以遠離事情，但也將成果拒之門外了。
劉若英在出道前曾經是她師父，著名音樂人陳升的助理。
她在唱片公司裡幾乎什麼都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個助理兩人一周，分工是一三五和二四六，另一個助理的名字叫金城武。
一次在採訪中，主持人問劉若英，為什麼你總能給人一種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道你遇上難題的時候，不會很氣急敗壞嗎？
劉若英回答，因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。
遇到讓你頻繁「背鍋」的上司，說明這家公司也不會有什麼大發展，36計走為上計。如果你是「忍者」，那麼送給你一句話：「當你覺得難的時候，就是你在進步的時候。」。
