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年過五十的打工人,工作時千萬別犯這四個錯誤,太低級了!
2023/05/01

工作中最關鍵的時期有兩個:35和50。

35的時候,就是一場「中年」的危機,你要是沒有什麼核心競爭能力,就會被公司「優化」。不過,這次的危機,再怎麼兇險,也總會有「機」在里面,會有轉圜的空間。

如果你抓住了這個機遇,那麼你的事業就有了一個翻身的機會。

50歲的人面對的困難,并不只是暫時的解雇或換工作,而是一種「三方困境」,即:

體力和精力的衰退:體力和精力的下降使許多東西變得無力。

職業發展受限:喪失了可延展的能力和發展的潛力。

家庭金融危機:汽車貸款、養老、撫養孩子.

到了50,面對著失去工作,你的人生質量必然會下降好幾個檔次,大幅下降,而在這以前,沒有足夠多的空間來積攢,以后就會變得更加艱難。

俗話說,「為達目的,未雨綢繆」

,要在工作中永遠保持競爭優勢,就千萬別犯這四個錯誤,不然你會變得更糟,毀了你的未來。

1、溫水煮蛙,不要貪多嚼不爛

許多人到了50,事業還停留在原來的位置,往往會放棄,不再想要繼續奮斗。他就是抱著一事無成的想法,打算在這里混日子,一直干到退役。

你要是在機構里,或是「養老」公司還可以,但是在私人公司里,這種做法就很有風險了。

公司不會培養一個懶惰的人,也不能在工作上浪費時間,否則吃虧的只會是自己。

尤其是如今,隨著職場的競爭越來越激烈,越來越多的青壯年加入到了工作中,比起50多歲的人來說,他們要便宜得多,而且物有所值,你要是還想著偷懶,那就太吃虧了。

50后,若你缺乏足夠的人力和能力,很可能會被公司當成「棄物」。

2、貪圖利益,目光短淺

過了50,別著急。時間過了一半,再擔心也來不及了。還不如冷靜下來,好好反思一下自己的得失,找出自己的長處和短處,再根據目前的形勢,做出相應的計劃。

別因為一點蠅頭小利就損害自己的名聲,在困境中要從公司的角度考慮,要有一個清晰的是非觀和大局觀,這樣可以讓身邊的人對他另眼相看。

曾經有一位員工,想要偷點錢,想要報銷,但被公司的財務部查了出來,這件事傳出去之后,他就成了一個貪圖小利的人。

50后的工作人員會有很大的兩極分化,一種是貪小便宜、一種倚老賣老、市井小人的面孔;另一種是受人尊敬、被人喜愛、給人指引方向的人,你覺得那一種會更流行?

3、不懂的人,不會拒絕

50多歲的人,大部分都是事業的后半部分,他們對公司的資源、人脈、職位、工作分工都了如指掌,在這樣的環境下,他們必須要充分發揮自己的作用,讓自己的事業更進一步。

工作要有個目標,別在眉毛上亂摸亂摸。那就是浪費時間,浪費時間。

找到一種輕松,但又能得到很多利益的工作,這不是一種狡猾和狡猾,更重要的是,一個人必須要為自己的計劃著想,這樣的人,就能從工作中得到更多的利益。

4、在意別人的意見,忽略自己

工作中,有很多善良的人,他們會在乎別人的想法,會因為別人的要求而感到羞愧,而去做一些不應該做的事情。

這種人才,一般都是有能力、有能力的,卻很難升職。

這是為何?因為他們都很清楚,就算沒有升職,他們也不會抱怨什麼,他們的工作也不會受到影響,他們會把你排到最后面。

如果你擺出一副謙卑的樣子,不但不會得到尊敬,反而會被冷落。

50后,就別太在乎別人的眼光了,多注意一下自己的心情,做自己喜歡的事情,盡力做好,問心無愧才是最好的。

無論何時,年紀都不能成為不勤奮或不能被拒絕的原因。

精明的工作人員都知道要提前作好準備,與其埋怨現實的不公,還不如對自己進行更嚴厲的自我約束,減少降低自己的價值,以達到最終目的。

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