部下辭職后，上司通常會挽留。想知道上司的真正用心，關鍵是看以下三個原因：
一、短時間內無法找到替代者，上司會為其留職爭取時間，以避免核心工作中斷。
二、上司希望給下屬留下好印象，即便只是虛情假意。
三、上司也有自身利益，尤其是對有權力的下屬而言。
領導的真實意圖很難被看懂，下屬在決定時仍需慎重考慮。
