職場上，伴君如伴虎，領導始終是領導，就算跟領導的關係再好，也不能為所欲為，肆無忌憚踩踏領導的底線。特別是這幾件傻事千萬別幹，否則一旦失信于領導，翻身就是不可能的事情了。

1、 不要挑唆離間領導關係

領導雖然職權比你高，有更高層的管理權屬，但領導也畢竟是人，平常工作中也會遇到問題，並且也會有情緒，或許領導和你關係不錯，會在你面前抱怨，但即使是這樣，你也不能趁此就在領導面前挑唆離間領導之間的關係。當領導向你吐槽時，你就善于做一個傾聽者，也不要多嘴去發表評論，抨擊貶低對方，多嘴只會讓領導覺得你說話沒有分寸，挑唆領導關係，更是留下不好的印象。

2、 不要打探領導的私生活

領導如果把你當做自己人，願意和你分享他的隱私，你就認真聽完扮演好聆聽的角色就好，不要再去打探領導的私生活，不要妄加評判，更不要把領導的隱私散播出去。

一旦職場上流傳出領導的隱私，那麼罪魁禍首傳遞資訊的時候，領導一定會懷疑你。

3、 不要狐假虎威，借機上位

不要假借領導和你的關係，在職場上同事面前狐假虎威，假傳領導旨意，指使其他同事去替你幹事。

這種借機上位，敗壞領導的名聲，還利用了領導的權威，如果領導追究起來，一定唯你是問。

4、 不要擅自給領導做決定

工作中凡事多請示領導的意見，不要一意孤行，私自拿定主意，你永遠不知道領導的想法和你的事都一致，領導的想法也是一直在變，可能這次是這樣，下次覺得不妥，有另外的想法。如果沒有得到領導的應允，切不可私自替領導做決定。