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職場不缺傻白甜,但是大多是扮豬吃老虎:人到中年,10個潛規則咽進肚裡,看人看心,只做不說
2022/07/28
2022/07/28

職場如戰場,雖然沒有硝煙,但卻很容易失誤。

一個無意的舉動,一句無心的話語,一次無謂的過失,都可能成為你職業發展道路的阻礙,斷送你的前程。

真正的高手,懂得在實戰中總結經驗, 將錯誤轉化為謀略,反哺成果,讓自己收得長遠。

人到中年,如果你在職場中還沒有經驗總結,就不要怪自己只能混跡在底層,難獲提拔。

職場不缺傻白甜,但是大多是扮豬吃老虎。知世故而不世故是行為準則,但卻不是禁錮你的枷鎖,必要的時候,掌握一定的職場潛規則,反而有利于我們的發展。

人到中年,把10個潛規則咽進肚裡,看人看心,只做不說。

規則一:學會給自己「找麻煩」

中年時期,體能精力的下降讓我們開始渴望安穩舒適的辦公環境,但是在越來越「卷」的職場,如果不懂得居安思危,便很容易被各種變幻的外界環境所影響,讓危機的種子越來越大。

所以,任何時候,都要學會給自己主動「找麻煩」,主動去學習,去工作,去承擔,去成長。

規則二:主動爭取應得利益

職場中,能力就是金錢,金錢則意味著話語權。遇到自己應得的利益時,許多人會因為面子等原因不願意主動爭取。拿漲薪來說,你不提,領導永遠不會主動給你漲。

沒有能力的人才渴望被「公平對待」,真正有能力的人則會主動爭取利益。

規則三:別人不願意說的,不要刨根問底

職場中,少說多做,特別是和同事相處,要有尺度,別人不願意說的,一定不要深究,學會察言觀色,問對方想讓你問的話,不問讓對方難堪的話也是一種能力。

規則四:給你的加班賦予價值和意義

職場中,無效加班只會讓自己倦怠,對工作產生抵觸情緒。如果你出現白天不努力,下班時間趕任務、為了向領導表現故意加班、加班沒有加班費等問題,馬上停止。

無意義和無價值的加班是自我內耗,只會讓你越變越差。

規則五:永遠不要聽領導談理想

年輕時,我們有的是時間陪領導做夢,吃他畫的大餅,但是中年時期,一切還是要以務實為主。每個領導都會給員工畫餅,這是一種管理的藝術,但是你要是信以為真,只會自己吃虧,理想、情懷不能當飯吃,錢才是最實際的。

規則六:職場是最能看出人性的地方

不要和同事交朋友,職場以利益為主,看似推心置腹的相處,其實大多帶有目的,一旦你沒有利用價值,便會被對方狠狠拋棄。

人性不會變,無非是錢和權。沒有權力會被人欺負,沒有錢會被人遠離,當你2者都擁有時,你會發現,身邊的人都會開始對你趨之若鶩,但真心的卻寥寥無幾。

規則七:永遠不要拿他人的短處開玩笑

每個人都有自己的短板和優勢,如果你一味地拿自己擅長的東西去戳別人短處,嘲笑他人,一旦對方狗急跳牆,便會和你鬧個翻臉,最後兩敗俱傷難以收場,難堪的只有自己。

規則八:工作場所不談私事

學會把工作和生活分離開,如果有預算的話,最好準備2個手機,沒有預算也要有2個微信,不要輕易地把自己的喜怒哀樂,生活瑣碎暴露在同事和領導面前,有時候你無心的發洩,可能被他人對號入座,過度解讀,引發猜忌。

規則九:升米恩,斗米仇,凡事要有窮盡

工作時,難免會遇到同事尋求幫助,對一些力所能及的事情,我們大可以伸出援助之手,但是凡事要有個度,如果養成對方一開口你就幫忙的習慣,你的善意、愛心都會變得廉價,讓對方覺得應該,一旦你停止再「供給」,對方便會覺得你自私。

規則十:不要把壞情緒帶回家

人到中年,時不時會面臨一些糟心事,家庭、工作的壓力難免會讓自己情緒失控,但無論自己多麼難過、沮喪,都不要把負面情緒帶回家裡。

壞情緒是會傳染的,會引發一系列的胡蝶效應,在外受的氣,在走到家門口時像垃圾一樣丟在門外,要知道,家人才是最珍貴的財富。

你認為職場中還有哪些潛規則值得我們銘記于心,歡迎在評論區留下你的經驗教訓。

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