你每天24小時，朝九晚五的時間在公司，所以你有8個小時甚至更多的時間跟你的領導相處，除此之外，你的升職，加薪，年終獎的多少都取決於他，而這些因素，又很大程度決定了你剩下的10個小時是否開心。
其實很多人明明很努力，但是總是看不見結果，為什麼髒活累活都是你，好處卻都是別人的？明白這3點很重要。
第一、你有沒有展現出自己的價值
你在承擔著苦活累活的同時，有沒有展現出自己不可替代的價值？
盡就會甘來嗎？這要看你吃的是哪種苦。如果你吃的是有方向的苦，這就比較可能苦盡甘來。但如果是沒有方向的吃苦，一味地被瞎整，被欺負，那有什麼道理會苦盡甘來？橫豎要吃苦，弄清方向，才有指望。
領導為什麼總是把苦海累活安排給你？是不是在領導心中，你只配做一些苦活累活呢？
如果我們每天只能做著任何人都能做的工作，不僅只能眼睜睜看著領導將好處捧給別人，還那得隨時做好被淘汰的心理準備。
第二、你是不懂拒絕的老好人嗎？
你有沒有想過，為什麼領導會把髒活累活分配給你而不是別人呢？為什麼是你要當哪裡需要就往哪裡放的小螺絲釘呢？
其實，很多新人剛入職場時，一不小心就會進入一個怪圈。
老同事總是把手頭上耗時長、成效低的工作推給他，新人為了能夠在公司立足，硬著頭皮接下來。時間一長，他也沒時間去接觸核心工作，反而這些瑣事變成他的工作。
所以在職場中，如果領導總是安排苦活累活，那我們就要學會反思，自己是不懂拒絕的老好人嗎？
只有學會高情商拒絕領導，才能騰出時間來專注自己的核心工作。職場向來只講功勞不講苦勞，只要工作出成績，自然就會得到領導賞識了。
第三、你跟領導是同一個戰線嗎？
職場上經常出現血氣方剛的理想主義者，領導指東他非要往西。俗話說得好，幹活不由東，累死也無功。
這麼和領導對著剛，對領導來說，苦活累活還有比他更合適的人嗎？
在職場上呆久了就會發現，得罪誰都不要得罪領導。
跟領導保持統一戰線非常重要，這不僅是工作所需，也是對領導權威性的維護，否則苦活累活只是開胃菜而已。
其實想要自愛職場上越混越好，一定要懂得職場上的人情世故，只有這樣才能不斷積累自己的職場經驗，讓你成為一個看透職場關係的老手。
