領導想真心提拔你，不會在3件事上計較，否則就是在利用你。職場晉升並非僅靠能力，還需要其他因素。

如果領導願意培養你，給你成長空間並在摔跟頭時伸出援手，這表明他有意提拔你。這樣，只要你願意花時間提升能力並投入工作，就會更容易得到提拔。相反地，如果領導只是口頭鼓勵而不給出實際支持，就是在利用你，失去價值後將被拋棄。真心提拔的人不會計較小事。

在職場中，不要隱藏野心，並能承受自己的野心，大方地爭取機會會比耍心計好。

雖然工作中難免出錯，但只要不是嚴重錯誤，領導一般也不會計較。

真正優秀的領導會珍惜人才，不計較下屬的過失。

要留意領導是否真心提拔你，如果他只說而沒有實際支持，可能是在欺騙你。與其等待，不如主動思考並做出選擇。