工作，就是為了錢！

至少，對我們普通人來講，就是這麼簡單。

不要覺得這種說法太俗，這才是最根本的東西。

然而，職場中，卻總是遇上很多事，會讓你這覺得「這個錢不賺也罷」，從而生出辭職的打算。

可惜的是，不是每個人都有說走就走的魄力，往往「很沒出息」的還是堅持著，不敢辭職或者覺得不是時候。

職場中，有些情況是不能忍的，一定要儘早辭職，就比如這3種情況，就千萬不要再繼續耗著了，而是要趁早跳槽。

【1】上司對自己全面否定——上司對自己不滿不是最可怕的，對自己全盤否定絕對是一種敗局！

一個下屬能夠讓上司全部滿意幾乎不可能，但如果遇到被全盤否定的情況，基本就註定無戲了！一旦出現這種跡象，可以準備跳槽。

【2】引起老闆的越級討厭——老闆就是猛虎或餓狼，輕而易舉可以將一個人搞掉，哪怕再有本事。

老闆的身份自然不多說，一旦被老闆認定有問題，基本就是一場災難！而大部分上司見到這種情況時，往往會按照符合老闆的想法做，就算不搞掉也很難發展了！

【3】被關鍵人與事件連累——這種殺傷力很大，基本神仙也不易救火，因為不處理不足以平民憤。

或許是個人選錯了隊，或許是運氣不佳！一旦受到關鍵人物連累或關鍵事件影響，在這個公司基本被蓋上了陰影，很難再翻身！遇到此事，不妨做跳槽準備。

有些人被公司溫水煮青蛙早就習慣了， 只要不把公司熬死，自己就不會輕易選擇辭職跳槽。事實上，這種敬業精神是值得我們尊敬的，但我們不認同這種不思進取的工作態度。

因為很有可能沒有把公司熬死，最終卻把自己熬死。

最後，我想說的是，在工作場所，我們不應該以情緒化的方式工作，更不應該以情緒化的方式離開。如果對自己不利，我們應該果斷並且更加謹慎。