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身為高層領導,想讓下屬服你、死心塌地為你賣命,需掌握三種馭人術
2023/06/06

身為領導,想讓下屬服你、死心塌地為你賣命,需掌握三種馭人術!

馭人術 一、喜怒不形于色,在下屬面前要保持 神秘感和 威嚴感

身為領導,喜怒不形于色,是最基本的城府。這是因為,領導的情緒,一旦輕易被下屬給看透了,那就很難在駕馭下屬,還很有可能被下屬給算計,甚至給架空!領導只有做到喜怒不形于色,才能營造出一種神秘感,也才會有一種威嚴感,讓下屬輕易不敢造次。

不過,這里所說的「喜怒不形于色」,并不說領導在下屬面前,就要全無表情,而是要根據具體情況,表現自己的情緒,要旨在于不能讓情緒失控,不能讓下屬看出自己的真實情緒。在這一前提下,可以用微笑、用高興的表情來鼓勵、激勵下屬,用憤怒、生氣的表情,來威懾下屬!

馭人術 二、 剛柔并濟,對下屬 一味 敲打 必要時,也要能哄一哄

身為領導,就要有領導的威嚴和架子,尤其是在下屬面前,但這種威嚴和架子,并不是讓你對下屬頤指氣使,隨便叱罵批評,在必要的時候,也要和藹一些、放下架子,用好聽的話,和顏悅色地哄一哄下屬,比如給下屬畫畫大餅,再比如工作之外,和下屬談談生活,等等。

做領導,要懂得剛柔并濟的馭人術,該敲打的時候,不能心軟,也不能手軟;該柔和的時候,也要能紓尊降貴,適當地哄一哄下屬。當然,這種哄不是言而無信,而是一種激勵的方式,真哄出效果了,領導也要說到做到,不能對下屬食言。

馭人術三 、懂得 權力 制衡, 善于利用下屬「 貪功求利 」的人性弱點

人生在世,名利二字,絕大部分人不能例外,領導如此,下屬也如此。

身為領導,要懂得權力制衡,利用下屬「貪功求利」的人性弱點來駕馭下屬,千萬別指望著下屬中有視名利如糞土的人物。

具體該如何做呢?這其中的關鍵在于,身為領導,在提拔下屬,或者給予下屬權力的時候,切忌一下子就給到位,要慢慢來,一點一點給,讓下屬始終有為你賣命的動力,否則,下屬一旦滿足了,那就不會再為你拼命了,甚至還有可能滋生取你而代之的野心!

總之,身為領導,想讓下屬服你、死心塌地為你賣命,就需要掌握一些實用的馭人術,能真正駕馭住你的下屬。

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