老闆突然問：「你有空嗎？」不要直接回復「有」或者「沒有」，記住3個回答技巧，保你被老闆賞識，升職加薪指日可待！
在職場，有一點要切記，老闆的消息不要假裝看不見，因為無視就等于拒絕，還是最低級的拒絕。
不回復老闆的消息，不僅是無聲的拒絕，給老闆留下不積極工作的印象，而且不回復消息本身也是一種不禮貌的行為，會讓老闆認為你是一個性格有缺陷、不懂社交禮儀的員工，如此一來，你將來的職場生活將充斥著冷落和排擠，毫無發展前途。
聰明的員工不會假裝看不見消息，把老闆當傻子，而是在第一時間回復，先闡明自己正在做什麼，然後主動詢問老闆是否需要幫助，如果是緊急事件，自己立刻趕過去！
如此一來，老闆知道你在辦理私事，常規加班就不好叫你過去，但你想為他排憂解難的心思他卻記在心裡，覺得你可堪重用，將來會慢慢發展你為心腹。
在職場中，老闆不會沒事主動找員工套近乎，當他找你時，必然是有事情交代。所以當老闆找你時，不要覺得麻煩來了，相反這是機會來了，是你展現工作態度和工作能力的最佳時機。此時你要反客為主，揣測老闆的需求，主動為其解決。
當老闆問你「有空嗎」，可以直接回復：「老闆，是因為某某項目找我嗎，正好我想跟您彙報一下項目進展！」既然躲不過，不如迎難而上，反客為主，老闆會因此事認為你是一個既積極主動又辦事可靠的員工，日後定將委以重任，升級加薪在望。
在職場中，努力工作不等于任勞任怨，如果有求必應，一點不知道為自己爭取利益，那在老闆心裡，你就會慢慢淪為可以隨意欺負的工具人。
所以，當老闆問你是否有空，並且目的是想讓你來公司加班，你可以直接向老闆表明態度：「加班可以，但要先談好加班待遇，餐補、車補、加班費。」如果老闆不捨得加班費，再找其他人加班，你就會看清他的人品，這種公司不如趁早遠離。
如果他給了相應的待遇讓你來加班，那你努力工作不僅有錢賺，還做出了相應的成績，以後老闆還會重用你。
綜上所述，當老闆問「你有空嗎？」，根據不同情況，靈活使用以上三個技巧，你離升職加薪就不遠了！
