人在職場，要想混出頭，就需要懂一些厚黑學，而在職場厚黑學中，最重要的就是掌握與上司打好交道的厚黑心計，因為上司直接掌管著你的飯碗，決定著你在職場的前途。作為下屬，要想與上司打好交道，需要做好很多事情，比如，必要的時候，把功勞讓給上司；不管多麼占理，也不要在上司面前咄咄逼人；不做越位的事情，不搶上司的風頭……等等。以下就分享和上司打交道的四個厚黑心計，在職場，真正厲害的人，與上司打交道時，往往掌握了這四個厚黑心計。

厚黑心計一：時時處處都要表現出你對上司充分的尊重。

上司說話的時候，不管是交代任務，還是批評建議，又或者別的隨便什麼話，你都要表現出用心傾聽的態度，千萬不要顯得漫不經心，更不能無精打采，一旦讓上司看出你不在意、無所謂的態度，覺得你對他不夠尊重，那麼，就不要怪上司給你「小鞋」

厚黑心計二：不管上司是對是錯，都要先聽上司說完；表達見解時，要委婉。

如果上司是正確的，那麼，身為下屬，一般都是能充分表達出尊重的，這一點并不難做到。然而，假如上司是錯的，或者只是感覺上司是錯的，那麼，有些下屬，就很難言聽計從了，還可能會有一些不尊重上司的言行出現，比如，憋不住勁兒，沖動地想要和上司理論一番，不夠委婉，毫不遮掩地直指出上司的錯誤。如果這樣做的話，即便上司認識到自己錯誤，明知道你是對的，但出于對面子和尊嚴的維護，也會對你產生反感。只不過有些上司城府比較深，表明上不說什麼，甚至會承認自己的錯誤，但一旦時過境遷，卻會對你秋后算賬，或明或暗地收拾你。

厚黑心計三：上司交代的事情一定要辦好，尤其是上司的私事。

辦好上司交代的事情，是與上司打交道的基本功，尤其是辦好上司的私事，更能贏得上司的信任，會把上司真正當作自己人。在職場，我們不難發現，同樣是服從和尊重上司的下屬，在上司心中，卻有著不同的分量，距離也有遠近，有的人喜歡費心思、動腦子琢磨上司，會在上司面前主動表現自己，經常是上司還沒有發話，就已經領會了上司的意圖，并把事情辦得讓上司十分滿意。相反，有的人和上司打交道，卻僅僅只是公事公辦，不重視主動靠近上司，對上司交代的事情不夠盡心，如此，自然難以得到上司的歡心。

厚黑心計四：將鏡頭讓給上司，將功勞歸給上司。

在職場，擅長與上司打交道的人，都懂得主動吃虧的厚黑心計，不會和上搶鏡頭，必要的時候，還會把自己的功勞讓給上司，甚至是主動替上司背黑鍋。這些事情，短期來看，都是吃虧的，都是會讓自身利益受損的，但從長期來看，借此贏得上司的信任，卻是弊大于利的，很多時候，上司只需要一句話，你吃的那些虧、損失的那些利益，上司都會加倍地回報給你。