識人術
員工智慧
老闆法則
    
領導喜歡重用的下屬,身上往往有18個特征,注定前途無量
2023/06/06

領導喜歡的下屬,身上往往有18個特征!占一半以上,也會前途無量。

1、懂得閉環思維,做事特別靠譜。

所謂閉環思維,就是「凡事有交代,件件有著落,事事有回應。」

2、工作中遇到問題的時候,能及時向領導反饋。

3、考慮問題很細致,輕易不會有什麼遺漏,理解能力也很難強,哪怕領導只是一個簡單提示,也能立馬意會。

4、有超強的執行力,領導交代的任務,從來不用催。

5、很有責任感,遇到問題的時候,第一反應不是推卸或者找借口,而是挺身而出,解決問題。

6、被領導批評的時候,會壓制自己的辯解和反駁欲望,而是虛心接受,即便要解釋,也會私下找領導溝通。

7、在工作中遇到難題,或者在生活中遇到困難的時候,不會顯得意志消沉,很能抗事兒。

8、與同事的溝通能力很強,所以,在協作上也顯得非常有效率。

9、無論何時何地,都能與領導高度保持一致,始終與領導站在一邊,絕不會與領導唱反調。

10、努力,勤奮,閑的時候能主動找活干,或者主動學習和提升自己。

11、情商很高,說話讓領導很舒服,知道什麼話應該說,什麼話不應該說,讓領導很放心,不會給領導找麻煩。

12、領導需要的時候,能挺身而出,為領導分憂解難,而不是選擇逃避,或者關鍵時刻掉鏈子。

13、不輕易惹事,與同事有矛盾的時候,也能妥善處理,不會因為同事關系給領導添堵。

14、和領導說話的時候很有條理,不管是工作上的匯報,還是偶遇時的閑聊,都能應對得當,而不是像某些人,一見領導,就像老鼠見了貓,不是羞羞答答,就是唯唯諾諾。

15、犯錯以后能吸取教訓。身為領導,不怕犯錯的下屬,怕的是在一個問題上重復犯錯的下屬,也就是沒記性的下屬,這樣的下屬,領導是不可能喜歡和提拔的。

16、懂得維護領導的尊嚴和面子,領導犯錯的時候,能主動替領導背鍋。

17、永遠有多個方案讓領導選擇,并給出每個方案的優勢和劣勢,以及自己的建議,而不是只有一個方案。

18、有忠誠的質量。

對領導來說,德大于才,下屬的忠臣比能力很重要,有才無德的下屬,領導或許會用,但肯定不會重用,而且會時刻保持戒心。

總之,在職場,領導真正喜歡的下屬,身上肯定都有一些共同的特征,這都屬于職場潛規則的范疇,妳若是能搞懂這些潛規則,就容易受到領導的喜歡和重用。

血型不同,大腦衰老速度不同?哪種血型容易老年癡呆?今天告訴你
2023/09/26
不管灶台有多大,這4樣東西不能放,為了家人安全,別不當回事!
2023/09/26
葉子有多種顏色,非常漂亮,人稱「退燒草」,很多人當盆栽種植
2023/09/26
不要再稱呼女人為美女了,稱呼美女已經過時,現在流行3種稱呼!
2023/09/26
家里空間再小,都不要把冰箱擺「這3個」地方,不然霉運連連!
2023/09/26
板栗被譽為「干果之王」,其營養價值豐富,但有4類人盡量少吃
2023/09/26
農村老話「冷不冷,看秋分」啥意思?今年冬天冷嗎?
2023/09/26
超市的盒裝牛奶和袋裝牛奶有什麼區別?多忙都要看完,別等到吃虧了后悔莫及
2023/09/26
農村山上的野生芒萁,一株賣到了6元錢,你知道它有什麼價值嗎?
2023/09/26
眼干眼澀眼疲勞?竟是因為身體缺了它!每天2片,眼睛亮到會發光!
2023/09/26