在工作中是否覺得同事很難相處?調崗或辭職后怎麼快速融入新團隊?還有怎麼做能得到老闆的認可?
第一步:請主管幫小忙,培養「主管幫助他」的行為認知;
第二步:在請求幫助中側面表達自己的態度和成果,強化「主管幫助他是對的」的心里認知;
第三步:抓住機會,提出更大的請求,運用「主管幫助他」的習慣認知,得到升職。
俗話說的好:「人脈都是麻煩出來的」。
如果你想得到同事和老闆的喜歡和認可,也想在職場之路有所突破,不妨試試上面這三步。