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完全不怕公司裁員的「3種人」,裁員從容應對,工作底氣十足
2023/05/12

當你的公司突然開始裁員的時候,你會害怕嗎?你認為自己會是第一批被迫失業的人嗎?人人都會有這個擔心,畢竟,沒了工作,失去了經濟來源,後果可不是一般人能夠承擔的。

但是,天有不測風雲,對于外界的事情我們肯定無法永遠掌握主動權,為了能讓自己在充滿未知的生活裡獲得一些底氣和信心,職場人要做到的是,做好充足準備,不讓自己被工作和意外牽著鼻子走。

那麼,大家應該怎麼做才能保證自己在職場中有應對意外的能力呢?平時的努力就很重要了。

下面這3種人,就完全不怕公司裁員,就算面對裁員,也是底氣十足。

平常會存錢的人

你是月光族,還是每個月都會存一點錢?

在生活中,就算是領同樣一份工資的兩個人,不同的消費習慣,最後能剩下的錢,也是完全不一樣的。

有的人不僅每個月都把錢花光,還要靠花唄、信用卡等借錢來生活,而有另外一些人,不管每個月賺多少錢,都會把其中一部分錢存下來。

可能每次存的錢不多,但是隨著時間的積累,慢慢的就有了一點小積蓄。

都說能用錢解決的問題,都不是問題。

有了積蓄,即使遇到公司裁員,也不會那麼恐慌,就算不幸被裁,那就當放個假,還是能夠從容應對的。

但是平常月光甚至負債的人,一遇到裁員就像天塌下來一樣,直接失去了經濟來源,看著下個月的賬單,只能越來越焦慮。

所以在這裡,棟哥建議你要開始建造自己的小金庫,定期往裡面存點錢,這樣以後不管是遇到裁員,還是一些特殊情況,都不至于望著自己的賬戶餘額束手無策。

和領導關係好的人

公司絕對是個講利益的地方,誰能創造最大的價值,領導就更喜歡誰,但職場也不是一點人情味都沒有。

特別是當大家的工作能力,都差不多的時候,誰和領導的關係更好,誰就越不會出現在裁員的名單上。

其實從另一個角度來說,和領導關係好的人,情商都不低,而情商高的人,通常和同事的關係也很好。

可以說,情商也是能力的一部分,如果公司真的迫不得已要裁員,那當大家工作能力都差不多的時候,情商高和領導關係好的人,自然就能留下來。

對公司有價值的人

當公司面對危機要裁員的時候,其實目的就是想要將損失降到最低,也就是希望能夠將利益最大化,所以這時候公司想要裁掉的,一定是工作能力最差,創造價值最低的員工。

當我們能夠成為部門,乃至全公司能力最強,創造價值最大的員工,那我們就一定不會被裁員,因為裁掉你,比裁掉別人的損失大得多。

雖然第一隻會有一個,但也千萬不要因為當不了第一,就得過且過。

努力提升工作能力,創造價值,才是應對裁員最正確的做法。

不知道大家有沒有聽過一個笑話,兩個人在森林裡面,不小心驚動了一隻老虎,于是其中一個人開始拼命的跑,另一個人呆在原地向他吼道:「放棄吧,我們跑不過老虎的」

另一個人邊跑邊說:「傻瓜,我只要跑得比你快就行了」。

其實某些時候,公司裁員也是這樣,你不用是最好的,但也不要是最差的那一群,只要你能「跑贏」最後那幾名,那你就完全不用害怕被裁員。

成為業內翹楚、有自己的存款、和領導相處好,這3點準備你能夠做到嗎?都完成了,才能夠安心一些。

對此,大家有什麼看法呢?

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